Alternance Chargé Méthodes Production H/F Legallais
Grenoble - 38 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
ACCROCHE DU POSTE :
Tu souhaites intégrer un Master GPLA ou un Master Management de la Supply Chain à la rentrée prochaine et tu cherches un contrat en alternance ? L'équipe de Gilles située à Grenoble (38) recherche son(sa) futur(e) alternant(e) pour une durée de 1 ou 2 ans.
TON RÔLE :
Au sein d'un atelier de production à Grenoble, tu travailleras avec le responsable de production et le chargé de méthodes production. Tu participeras à l'amélioration des processus de travail, l'amélioration des outils et méthodes de travail pour garantir sécurité, qualité, productivité et maîtrise des coûts.
TES MISSIONS :
Analyse et optimisation des processus de production :
- Améliorer les choix techniques (méthodes de fabrication) et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) en définissant et supervisant la réalisation des tests et essais de fabrication.
- Assurer lamélioration et la mise en application des modes opératoires des lignes de production.
- Assurer le suivi de la formation ou coordonner la formation des équipes de techniciens à la manipulation des lignes de production.
- Travailler sur l'implantation des postes, les méthodes de travail, les outils, les consommables et les flux dans l'atelier de production.
- Analyser les flux et les données pour détecter anomalies et pistes d'amélioration.
- Mettre en oeuvre et animer des actions d'amélioration continue pour optimiser qualité, productivité, coûts et délais.
- Rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser les coûts d'emballage.
- Animer des groupes de travail avec les équipes.
- Accompagner le responsable dans des chantiers d'amélioration continue en performance et sécurité.
Suivi et analyse des activités :
- Gérer les consommables : tests, codification, modes opératoires, budget, appels d'offres, avec un suivi qualité, coût et impact environnemental.
- Mettre en place un suivi des dysfonctionnements, mise en place et déploiement des actions correctives.
- Accompagner le responsable de production sur le traitement des événements sécurités sur le site de production.
- Suivre les processus de gestion des stocks (inventaires, déclaration de rebuts...) par les opérateurs.
- Améliorer la gestion du stockage avec un objectif de réduction des surfaces et un approvisionnement just on time (Lean) avec les fournisseurs.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
-
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
-
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
-
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
Le profil recherché
TON PROFIL :
- Tu souhaites t'investir dans une entreprise afin de devenir autonome dans tes missions
- Tu es reconnu pour tes qualités de communication, ton aisance relationnelle et ta gestion des priorités - Tu as une bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Tu maîtrises les outils Google
- Tu aimes être sur le terrain et tu as envie d'être sur de l'amélioration continue
Tu es motivé(e), volontaire, rigoureux(se) et ton objectif est de te professionnaliser dans le suivi de la production ? Alors nous attendons ta candidature !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Analyse de ton CV et de ta candidature
- Un entretien de pré qualification téléphonique avec le service recrutement pour échanger sur tes attentes et nos
besoins
- Un entretien avec Gilles, le manager
Raisons de nous rejoindre
-
Variable individuel et collectif (selon poste)
-
Intéressement et participation en fonction des résultats
-
Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
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Retraite par capitalisation
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Télétravail possible
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Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
-
Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
-
Des chèques CESU
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Politique sport et bien-être
-
Great Place to Work 2018-2021 et 2023
-
Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
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Plan de formation et de développement des compétences
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Une fondation d’entreprise Legallais
-
Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
-
Agenda 2030 pour la transition écologique
Bienvenue chez Legallais
LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'Euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels.
Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018.
Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ?
En savoir plus : www.legallais.com www.entreprise-legallais.com
Infos complémentaires
- Une formation en alternance enrichissante avec un accompagnement individualisé te permettant de progresser et de développer tes compétences.
- Une intégration de trois jours au siège social situé à EPRON (14), afin de te faire vivre la vie en jaune aux côtés d'autres nouveaux entrants pour te donner toutes les clés d'une expérience réussie.
- De nombreux avantages : une mutuelle prise en charge à 100% par LEGALLAIS, les titres restaurants, les avantages du cse...
LEGALLAIS est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.
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