Adjoint au Directeur Général des Services et Responsable du Pôle aux Affaires Familiales et Sociales H/F Ville de Lyon
Lyon 3e - 69 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le 3e arrondissement compte une population de 102 000 habitants. La mairie du 3e comprend 43 agents dont la mission première est de développer et faciliter les démarches de service aux habitants.
Les prestations proposées sont organisées autour d'un pôle ressource (finances, conseil d'arrondissement...) et de 3 pôles à la population et aux associations :
- Les Affaires Publiques (titres d'identité, affaires générales, élections et état civil...)
- Les Affaires Familiales et Sociales (petite enfance, scolaire, logement social, seniors, permanences d'accès au droit)
- La Vie associative et l'Animation Locale
Sous l'autorité du Directeur Général des Services de la mairie d'arrondissement, vous êtes responsable du pôle aux Affaires Familiales et Sociales et exercez les fonctions d'Adjoint au DGS.
Vos missions :
- Vous encadrez les 5 agents du pôle des affaires familiales et sociales en charge des prestations petite enfance, scolaire, logement, senior et du suivi des diverses permanences d'accès aux droits proposées en mairie.
- Vous travaillez en lien et selon les priorités avec les directions expertes de la Ville (Petite enfance, éducation, logement, CCAS), avec les élus d'arrondissement et du cabinet du maire afin de décliner la politique d'arrondissement et de proposer une communication et une animation adaptées aux spécificités de ses habitants.
- Vous animez et favorisez les liens entre les différents partenaires internes (Directions expertes de la Villes) et externes (institutionnels ou associatifs) pour une meilleure lisibilité et coordination des actions de chacun.
- Vous suivez les projets de votre domaine d'activité et les travaux des équipements transférés à l'arrondissement (11 crèches et 1 relais petite enfance).
- Vous contribuez à la définition du projet de direction avec les autres membres de l'équipe de direction et chefs de services.
- Vous participez au réseau des cadres de mairie d'arrondissement.
- Vous assurez la suppléance du DGS en son absence et prenez en charge certains dossiers et projets spécifiques de direction.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Vous avez une expérience de management d'équipe et souhaitez travailler au sein d'une mairie darrondissement au coeur de la vie locale en intégrant une équipe de direction.
Vous connaissez les techniques managériales, de gestion de conflits, d'expression écrite et orale.
Vous avez une bonne connaissance des activités effectuées en mairie d'arrondissement.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques et êtes en capacité de vous former sur des progiciels métiers.
Vous avez des qualités relationnelles avec tous les publics.
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
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Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
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