Adjoint de Direction Alp H/F Mairie de Jacou
Jacou - 34 CDD- 11,88 € / heure
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein du pôle éducation, sous l'autorité du Directeur (trice) d'ALP, vous intervenez auprès des enfants et coordonnez les services périscolaires.
Vous concevez, proposez, organisez et mettez en oeuvre des activités d'animation et de loisirs en accord avec le projet pédagogique.
Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique, du projet de fonctionnement et des projets d'animations.
Activités principales :
Organisation du temps des accueils périscolaires
Encadrer les activités du matin, midi, TAP et soir pendant les périodes scolaires.
Garantir un cadre sécurisé, éducatif et bienveillant.
Veiller au respect des règles d'encadrement, de sécurité et du bien-être des enfants.
Coordonner les équipes et animer les réunions de régulation.
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique conforme au projet éducatif de la collectivité.
Gérer les inscriptions du périscolaire.
Gérer la planification des activités en lien avec l'équipe d'animation.
Les activités et missions en binôme avec le directeur (trice) d'ALP
Recruter, encadrer, former et accompagner les animateurs.
Assurer la cohésion et le professionnalisme de l'équipe d'animation.
Organiser les temps de préparation, d'évaluation et les réunions pédagogiques.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Gérer les pointages et les plannings sous la supervision du directeur (trice).
Suivre les normes de sécurité et les obligations réglementaires.
Le travail en équipe
Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique avec le directeur et l'équipe d'animation.
Participer à la mise en oeuvre des modes de fonctionnement : règles de vie, consignes de sécurité
Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Communiquer et échanger.
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Collaborer avec les écoles, les familles, les services municipaux.
Entretenir des partenariats éducatifs, culturels, sportifs, associatifs
Aptitude et compétences
- Être titulaire du BAFA, BPJEPS, DEJEPS ou équivalent, BAFA en cours, CAP petite enfance
- Expérience significative dans la direction d'ALP ou d'ALSH
- Bonne connaissance des besoins et rythmes des enfants.
- Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
- Être à l'écoute et être patient.
- Avoir le goût du travail avec les enfants.
- Savoir travailler en équipe.
- Être vigilant et réactif.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
émunération statutaire et prime annuelle
Poste à pourvoir à compter du 30 août 2025
Temps non-complet 29h semaine
Si vous souhaitez vous positionner sur ces recrutements inscrivez vous via le lien pour participer à un JOBDATING et rencontrer le recruteur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/462170/la-mairie-de-jacou-recrute-ses-animateurs-et-adjoints-de-direction-pour-septembre-castelnau-le-lez
Du 1er septembre 2025 au 3 juillet 2026 / horaires de 11h50 à 13h50 en période scolaire.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir l'interactivité et la collaboration, Encourager la participation de chaque membre du groupe, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Jacou - 34
- CDD
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