Directeur de la Formation Tout au Long de la Vie Réf. 42261 H/F Sorbonne Universite

Détail du poste

Fonctions : Directeur ou directrice de la formation tout au long de la vie
Catégorie : A
Corps : IGR
BAP : J

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).

Mission : Sous l'autorité du Directeur général des Services adjoint recherche, formation, innovation, le ou la directrice assure un leadership fonctionnel sur les politiques de formation, anime un réseau inter-facultaire, participe à la mise en oeuvre des grands projets financés par les investissements d'avenir (GOAL@SU, REAL@SU), et impulse une stratégie de formation continue économiquement viable et adossée à la recherche. La ou le titulaire du poste assure un rôle stratégique et opérationnel de premier plan, à l'interface entre les directions centrales, les facultés, les partenaires extérieurs et la gouvernance universitaire.
Le ou la Directrice de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV) pilote la stratégie et les actions de la direction dans une logique transversale et interfacultaire. Elle ou il :
- Encadre et anime une équipe de 25 agents répartis en 4 pôles (formation initiale, formation continue, vie étudiante, international), et le Service de Médecine Préventive et de Promotion de la Santé. Elle ou il développe une culture de travail collaborative, favorise l'autonomie, renforce les compétences et structure les pratiques de pilotage et d'évaluation
- Assure la mise en oeuvre des politiques de formation et leur articulation avec le projet d'établissement 2025-2029, en déclinant ses grandes orientations (transition écologique, inclusion, internationalisation, innovation et entrepreneuriat) au sein des dispositifs de formation
- Anime le réseau des directions et structures formation, scolarité, vie étudiante, et formation continue des trois facultés, en mettant en oeuvre une gouvernance fonctionnelle fluide, fondée sur le dialogue, la mutualisation et la cohérence stratégique
- Assure un lien fonctionnel étroit avec la vice-présidence de la CFVU et prépare les travaux de la commission de la formation et de la vie universitaire (CFVU), en apportant une expertise réglementaire, des analyses consolidées et des propositions opérationnelles pour appuyer la prise de décision
- Participe à la mise en oeuvre des appels à projets structurants comme GOAL@SU (formation continue professionnalisante) et REAL@SU (formation par la recherche), de la construction des dossiers à la gouvernance de leur déploiement, en lien avec les dispositifs nationaux (PIA, France 2030)
- Construit une stratégie économique durable pour la formation continue et la formation par apprentissage, incluant modélisation financière, développement de l'offre, marketing de l'éducation, tarification, pilotage qualité, et partenariats socio-économiques en lien avec les instituts et initiatives de l'Alliance Sorbonne Université
- Participe et apporte son expertise sur la réflexion sur la mise en place d'un CFA universitaire

Suite des missions dans la rubrique "Description du profil".

Suite des missions :
- Coordonne les opérations transverses (candidatures, inscriptions, modalités de contrôle des connaissances, systèmes d'information) en lien avec les directions partenaires et les facultés
- Supervise la contribution de la direction aux réponses aux enquêtes nationales (SIES, CTES, etc.) en lien avec la Direction de l'Aide au Pilotage, et garantit la fiabilité des données

Conduite de projets : Oui

Encadrement : Oui (environ 25 agents)

Profil recherché :

Compétences techniques
- Maîtrise des politiques publiques d'enseignement supérieur et de formation continue
- Expérience approfondie en ingénierie de formation, notamment l'approche par compétences, en conduite de projets et en management public
- Bonne connaissance du fonctionnement des conseils universitaires, notamment de la CFVU et de ses prérogatives

Compétences managériales et relationnelles
- Expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire et en animation de réseau fonctionnel
- Sens affirmé de la négociation, du dialogue transversal et de la coordination multi-acteurs
- Excellente capacité d'analyse, de synthèse, de communication et d'écoute active

Qualités personnelles
- Leadership mobilisateur, sens du service public, capacité à fédérer autour de projets complexes
- Organisation, rigueur, autonomie et force de proposition
- Aptitude à travailler dans un environnement stratégique, exigeant et en transformation

Environnement professionnel
- Lien fonctionnel fort avec la vice-présidence de la CFVU et les membres des commissions universitaires
- Coopération étroite avec les directions des facultés, la Direction de l'Aide au Pilotage, la Direction des Affaires Juridiques, la DSI et les services de gestion
- Partenariats actifs avec les membres de l'Alliance Sorbonne Université et de 4EU+, ministères, opérateurs nationaux, financeurs, rectorats et réseaux professionnels

Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au coeur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.fr

Ce poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires - http://www.sorbonne-universite.fr

La Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV) joue un rôle stratégique dans la conception, la coordination et l'évaluation et le suivi de l'offre de formation initiale et continue, en lien étroit avec les facultés, les services centraux et les partenaires externes, notamment ceux de l'Alliance Sorbonne Université et de l'Université européenne 4EU+. Elle apporte son expertise dans la mise en oeuvre de la politique de l'établissement en matière de formation et de vie étudiante. Ainsi, elle assure le cadre réglementaire et stratégique, la coordination et la mise en cohérence des actions mises en oeuvre par les facultés, elle assure également les relations entre l'université et les ministères et les établissements partenaires, tout comme la coordination des enquêtes et indicateurs liés à la formation et la vie étudiante, en lien avec la direction de l'aide au pilotage. Elle est également en charge de la veille réglementaire et de sa diffusion au sein des facultés, ainsi que la mise en cohérence de l'instruction des recours et du pré-contentieux.

S'appuyant sur plus de 25 agents, a DFTLV est organisée en 4 pôles : formation initiale, formation continue, vie étudiante et international. Le Service universitaire de médecine préventive et de promotion de la santé est également rattaché à la direction.