Directeur - Directrice Gip Gérontopôle Nouvelle-Aquitaine H/F Gip Gerontopole Nouvelle-Aquitaine

Détail du poste

Afin de remplacer l'actuelle Directrice, le GIP Gérontopôle Nouvelle-Aquitaine recrute un(e) Directeur/Directrice.

Descriptif du poste :

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en management d'équipes, en pilotage stratégique et opérationnel d'un GIP destiné à accompagner au quotidien les acteurs du secteur du vieillissement à trouver des solutions aux dynamiques plurielles sur les territoires ? Cette opportunité est pour vous !

En lien avec le Conseil d'Administration (CA) et le Bureau du GIP Gérontopôle NA, et placé(e) sous la responsabilité directe du Président,

Vous serez un appui au Président dans l'animation du Conseil d'administration, du Bureau, du Conseil scientifique et de l'Assemblée Générale.

Vos missions seront les suivantes :

Mise en place de la stratégie du GIP
- Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie destinée à développer l'activité et à répondre aux priorités des membres financeurs,
- Elaborer le budget prévisionnel annuel (1.4M€)

Pilotage opérationnel du GIP
- Mettre en oeuvre la politique et les décisions du conseil d'administration (CA)
- Définir un plan d'action annuel
- Veiller au respect des règles en matière de gestion et d'administration financière et superviser la gestion des budgets
- Organiser, manager et évaluer l'équipe (12 salariés permanents)
- Entretenir la culture d'entreprise et fédérer le personnel des 2 sites, autour d'un projet commun

Représentation externe
- Participer à la notoriété et au développement de l'image du GIP en assurant un rôle de représentation du GIP auprès des fédérations, associations professionnelles, partenaires, des pouvoirs publics, des acteurs économiques, de la recherche...
- Mobiliser les partenariats institutionnels et économiques, publics et privés autour du Gérontopôle et de ses actions.

Participation à l'Union des Gérontopôle de France
- Participer au développement de partenariats nationaux de l'UGF
- Contribuer aux projets portés par l'UGF en mobilisant l'expertise des équipes du Gérontopôle NA

Conditions :

Le poste est basé à Limoges (87) et nécessite une présence régulière sur sites pour être au plus près des équipes. Néanmoins le télétravail peut être envisagé partiellement (2 jours maxi/semaine) après votre période d'essai.

La prise de poste est idéalement souhaitée pour mi-octobre permettant une période de transmission avec l'actuelle directrice.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents pour rencontrer les partenaires et les acteurs économiques seront à prévoir.

La rémunération proposée (à partir de 70 K€ brut/an) sera à négocier en fonction de votre parcours et votre profil.

Nous vous proposons également 27 JRTT par année effective de travail, une Complémentaire santé contrat entreprise et un Compte épargne Temps

De formation Bac +5 en management, ou politiques publiques ou management d'établissements à vocation médico-sociale, vous avez une expérience d'au minimum 5 ans en management d'équipe et en gestion de projet.

Vous avez développé des compétences en management d'équipe, en pilotage stratégique et opérationnel d'une structure telle qu'un GIP ou une association ou équivalent :
- Gestion budgétaire et financière d'une association reconnue d'intérêt général et percevant des financements publics
- Gestion RH et management d'une équipe autonome fonctionnant en mode projet et en démarches RSE et QVCT
- Conduite de projets complexes pluri acteurs
- Connaissance du champ de la gérontologie, de l'écosystème et des enjeux de la transition démographique : politiques publiques de santé et médico-sociales, politiques sanitaires, médico-sociales et sociales sur les questions du vieillissement et modalités d'accompagnement des acteurs économiques.

Vos capacités rédactionnelles associées à votre autonomie, votre rigueur et votre force proposition seront autant d'atouts de réussite pour ce poste.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors candidatez !

Le GIP (Groupement d'Intérêt public) Gérontopôle Nouvelle-Aquitaine a été créé en 2021, sous l'impulsion du Conseil Régional et de l'ARS Nouvelle-Aquitaine. Fort de 260 adhérents et d'une équipe de 12 salariés permanents répartis sur 2 sites (Bordeaux et Limoges), le Gérontopôle NA est un centre de ressources et d'expertises croisées qui accompagne les projets innovants, en faveur du bien vieillir, un lieu de convergence de toutes initiatives d'intérêt général en lien avec le soutien à l'autonomie, portées par tous les acteurs régionaux de la recherche, du soin, de l'aide à domicile, des pouvoirs publics, des entreprises, des associations d'usagers, des living lab,...