Responsable d'Activité SIRH H/F DN RECRUTEMENT
Guyancourt - 78 CDISuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 52 000 - 56 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre client, grand groupe international basé à Guyancourt (78), recherche un(e) Responsable d'activité SIRH dans le cadre d'un CDI.
Dans un contexte de réorganisation du service Expertise SIRH, ce poste stratégique a pour objectif principal le pilotage de l'activité quotidienne et l'encadrement de l'équipe en place.
Vous rejoignez une structure dynamique et collaborative, au sein d'un environnement multi sociétés et multi conventions collectives, et prenez en charge la coordination et l'optimisation des outils Paie/RH.
Missions :
Pilotage de l'activité
- Encadrer l'équipe de 5 Chargé(e)s SIRH et veiller au bon déroulement des activités quotidiennes.
- Gérer les priorités et piloter les tickets d'anomalies (suivi des délais, répartition des tâches, arbitrage).
- Mettre en place des reportings réguliers à destination de votre N+1
- Jouer un rôle d'alerte en cas de dysfonctionnement ou de risque.
- Apporter un soutien technique et fonctionnel à l'équipe.
- Assurer le lien entre les équipes de production et l'équipe expertise Paie/SIRH.
- Veiller à la mise à jour de la documentation interne en cas d'évolution ou de nouveauté légale.
Tests & Procédures
- Participer à l'analyse des dysfonctionnements et demandes liés au système d'information Paie.
- Rédiger les fiches d'anomalies et proposer des solutions adaptées.
- Organiser et réaliser les tests liés aux anomalies, évolutions légales ou projets.
Comptes sociaux
- Maîtriser le processus déclaratif via la DSN.
- Assurer la mise en oeuvre concrète des évolutions légales en matière de paie.
Formation & Conseil
- Accompagner les formations internes (évolutions, projets, nouveaux outils).
- Se rendre disponible face aux impératifs internes/externes du CSP RH.
- Développer un relationnel de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs.
Le profil recherché
- Formation supérieure en Paie ou SIRH.
- Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, avec responsabilité en Paie et GTA.
- Bonne connaissance des environnements multi conventions collectives.
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser dans un environnement exigeant.
L'entreprise
Cabinet de recrutement spécialisé en Finance / Comptabilité et autres fonctions Support (RH, Paie, Marketing, Juridique).
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
- Guyancourt - 78
- CDI
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