Chef de Projet Stratégie Energie H/F BPCE SA
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Vos missions au sein de l'équipe
Regroupant plus de 5000 collaborateurs répartis au sein de 4 structures, le pôle Technologies & Opérations a pour mission la fabrication, le déploiement et l'exploitation des systèmes d'information au service des clients et collaborateurs des Banques Populaires, des Caisses d'Epargne et de l'ensemble des métiers de BPCE SA. Par ailleurs le pôle accompagne les directions métiers du Collectif BPCE dans leurs projets de transformation et oeuvre à la structuration et à l'amélioration des processus de filières majeures du groupe : IT, back-office bancaire, achats, immobilier.
Depuis 2024, le pilotage de l'empreinte propre du Groupe BPCE est porté par le pôle T&O, à travers le programme Entreprise responsable. Ce programme s'articule autour de 3 verticales fortes, incluant la transformation de la stratégie énergétique du groupe.
Rattaché.e à la Direction du programme, au sein du Secrétariat Général de T&O, vous aurez en charge l'analyse des marchés de l'énergie, de la prévision des consommations et de la modélisation des stratégies de couverture. Vous devrez également évaluer les risques associés aux positions prises sur le marché et fournir des recommandations basées sur des analyses approfondies des données disponibles.
Dans le détail, les activités consisteront à :
- Analyser et prévoir des besoins énergétiques (sur la base de données remontées par d'autres équipes / entités)
- Proposer une stratégie d'approvisionnement énergétique et de prise de couvertures long-terme
- Rédiger le cahier des charges des contrats de fourniture, et d'agrégation
- Gérer les contrats de fourniture, d'agrégation et de production (contrôler la bonne facturation)
- Contrôler et suivre les actifs PPA
- Suivre les marchés énergies court et moyen terme (J+1 à Y+3)
- Suivre la gestion les risques énergétiques court et moyen termes
- Réaliser le suivi et reporting énergétique (intégrant la réalisation de l'ajustement de l'accostage budgétaire sur la base des dernières prises de position et de l'évolution des consommations)
- Co-animer la filière Energy Managers
Vos atouts pour réussir
De formation Bac +4 / 5, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3/5 ans dans le secteur de l'énergie, avec une vision stratégique et une expertise technique solide dans l'analyse de marché et la modélisation financière. Une bonne connaissance des enjeux RSE et méthode Bilan Carbone est un plus.
Vous êtes reconnu pour avoir :
Une expertise sectorielle, incluant :
- Une connaissance approfondie des enjeux « énergie » : spécifiquement des différents types de besoins en énergie (yc les exigences en peak et en base) notamment en ce qui concerne la consommation, production, et les marchés associés
- Les prévisions de consommation : à travers le développement de modèles tenant compte des facteurs influents tels que le climat, le chauffage, la surface et d'autres inducteurs. Ces prévisions doivent être précises et différenciées selon les besoins.
- Une analyse des risques poussée : visant à comprendre les enjeux liés à la prévision sur les prises de position commerciales et les risques associés. Cela inclut l'évaluation des impacts des variations de consommation et de production sur la rentabilité des opérations.
- La Gestion des contrats : rédaction et gestion de contrats dans le secteur de l'énergie ou dans des domaines connexes.
Une compréhension fine des marchés de l'énergie, sur :
- Le fonctionnement des marchés : maîtrise des fondamentaux de fonctionnement des marchés de l'énergie (y compris les primes de risques et les facteurs d'évolution) et être capable d'évaluer les risques associés aux actions prises sur ces marchés.
- L'analyse des spreads : vision claire des spreads entre EpexSPOT et EEX pour ajuster les (sur)couvertures à court terme. Cela nécessite de surveiller les tendances du marché et d'anticiper les mouvements futurs.
- Outils de marché : familiarité avec les outils de trading et de gestion des risques, ainsi que les plateformes de marché (par exemple, EEX, EpexSPOT).
Une maîtrise technique sur le plan des modélisations financières, concernant :
- Les stratégies de couverture : vous savez concevoir et évaluer des stratégies de couverture, en analysant leur impact sur l'exposition au spot et sur le coût de fourniture.
- Les briques de coûts : Identifier et quantifier les différentes briques de coûts associées à l'approvisionnement en énergie. S'assurer que ces coûts soient correctement répercutés aux prestataires ou qu'ils soient justes dans les contrats avec les fournisseurs.
- L'évolution des consommations : Analyser l'évolution des consommations d'énergie et l'origine de l'énergie. Cela implique une compréhension des mix énergétiques et des sources d'approvisionnement.
Enfin, vous démontrez des compétences en :
- Analyse : capacité d'analyse, de maîtrise des données, de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle.
- Communication : Capacité à communiquer des résultats complexes de manière claire et concise à différents niveaux de l'organisation, y compris aux parties prenantes non techniques, et aux sponsors du programme.
- Travail en équipe : coordination avec d'autres membres de l'équipe et d'autres départements pour garantir une approche intégrée sur les questions énergétiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Notre activité
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
54 500 € / an 4 542 € / mois 29,94 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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