Responsable Systèmes d'Information Finance H/F RÉSEAU TALENTS
Noisy-le-Grand - 93 CDI- 75 000 - 80 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, est un grand groupe, spécialisé dans les nouvelles technologies et en forte évolution.
Contexte :
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), Le/la Responsable SI a pour mission d'assurer la gouvernance, la performance et l'évolution du système d'information finance en lien avec les besoins des métiers et la stratégie de l'entreprise.
Il/elle pilote les évolutions fonctionnelles, gère les incidents et supervise l'administration courante du SI Finance, tout en coordonnant les différents acteurs internes et externes impliqués dans sa gestion.
Le SI Finance de la société repose sur un ensemble d'outils intégrés, notamment un ERP (Oracle NetSuite), un EPM (Pigment), une solution de reporting (Lucanet) et un outil de trésorerie (Agicap).
Le/la Responsable du SI Finance en assure la supervision et veille à leur évolution en fonction des besoins de l'entreprise.
Descriptif du poste
1. Gestion et gouvernance du SI Finance
- Définir et maintenir la roadmap du SI Finance, en cohérence avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.
- Assurer la priorisation et l'arbitrage des demandes métiers pour garantir la pertinence et la faisabilité des évolutions.
- Superviser la gestion des incidents, des évolutions et de l'administration courante du SI Finance.
- Mettre en place un reporting et des indicateurs clés pour suivre la performance et garantir une exploitation optimale du SI.
- Animer l'instance de pilotage du SI Finance, qui veille à l'équilibre du triptyque coût - qualité - délai afin d'optimiser les ressources et garantir la satisfaction des utilisateurs.
2. Coordination des acteurs et suivi des évolutions
- Traduire les besoins des métiers financiers en spécifications fonctionnelles exploitables par les équipes techniques.
- Coordonner les actions entre la DAF, les équipes internes et les prestataires afin d'assurer un fonctionnement efficace du SI Finance.
- S'appuyer sur les utilisateurs clés pour faciliter l'adoption des outils et favoriser une amélioration continue des solutions SI Finance.
- Piloter les évolutions et garantir la qualité, la sécurité et la conformité des solutions mises en place.
- Organiser et animer les échanges entre les différents acteurs pour assurer une vision partagée des enjeux et des priorités.
3. Supervision des processus transverses et administration courante
- Assurer la gestion et la fiabilité des processus transverses liés au SI Finance (référentiels, interfaces, rôles et accès, traitements automatisés, etc.).
- Veiller à la cohérence et à l'optimisation des flux de données entre les différents outils.
- Garantir la disponibilité des outils et anticiper les besoins pour assurer une clôture mensuelle fluide.
- Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer l'efficacité opérationnelle du SI.
4. Pilotage de projets stratégiques
Cadrer les projets Finance en définissant les objectifs, les périmètres et les ressources nécessaires, afin de garantir leur mise en oeuvre efficace et conforme à la stratégie SI Finance de la société.
Piloter l'intégration des acquisitions au sein de l'environnement SI Finance de la société (notamment NetSuite), depuis la définition des objectifs jusqu'au déploiement final, en assurant la responsabilité globale.
Organiser les différentes phases du projet en tenant compte des délais, des coûts et des risques, en mettant en place des mesures préventives adaptées.
Coordonner les parties prenantes internes (DAF, équipes centrales et en filiales) et externes (intégrateurs, consultants), en garantissant une communication efficace et un alignement constant sur les objectifs.
Assurer la supervision des travaux quotidiens (paramétrages, migration de données, tests utilisateurs) et garantir la qualité des livrables ainsi que leur conformité avec les standards du SI de la société.
5. Accompagnement au changement et développement des compétences
- S'assurer que les dispositifs de formation et les ressources pédagogiques permettent aux équipes métiers de monter en compétence sur les outils et processus SI Finance.
- Faciliter l'accès aux formations adaptées et accompagner les équipes dans leur appropriation des évolutions du SI.
- Soutenir la transition des équipes vers des méthodes de travail plus digitales et optimisées.
Les "+" du poste
- Société en pleine croissance
- Assurance santé entièrement payée par la société
- 16 RTT
- 2 jours de télétravail
- Carte SWILE (couverte à 60% par l'entreprise)
- Plan d'épargne entreprise
- Plan d'épargne retraite
- Accord de participation aux bénéfices
Rémunération : Package de 80 000 Euros / an
Le profil recherché
Formation :
- Bac +5 en École d'ingénieurs, École de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en Gestion des Systèmes d'Information et/ou Finance.
Expérience :
- 5 à 10 ans d'expérience en cabinet de conseil ou ESN, avec une expertise en implémentation et/ou gestion de SI Finance, gestion de projet ou transformation digitale.
Compétences métiers et SI :
- Solide compréhension des processus financiers : P2P (Procure-to-Pay), O2C (Order-to-Cash), R2R (Record-to-Report), FP&A (Financial Planning & Analysis), gestion de la trésorerie, etc.
- Bonne maîtrise des principes de fonctionnement d'un ERP (idéalement Oracle NetSuite) ou plus largement des outils couramment utilisés dans les cartographies applicatives financières (BI, EPM, ETL, etc)
Langues :
- Anglais courant, absolument nécessaire pour échanger avec les utilisateurs des filiales de la société basée à l'international : nous conseillons aux candidats de ne postuler que s'ils disposent du niveau requis.
Aptitudes :
- Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.
- Capacité à prendre du recul et à analyser les enjeux stratégiques.
- Force de proposition et aptitude à convaincre pour faire évoluer les pratiques SI.
- Leadership naturel et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.
- Intérêt marqué pour les technologies et l'innovation dans les SI Finance.
- Ténacité et résilience, notamment dans un contexte de transformation.
Je suis Navaz HOUSSENALY, Recruteur indépendant chez Réseau Talents.
Nous sommes un réseau de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
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