Attaché Juridique en Charge de la Lutte Contre le Travail Dissimulé H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

URSSAF ILE-DE-FRANCE

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite...), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation :et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement :

Description du poste

Le Département LCTD de Champs-sur-Marne souhaite recruter pour son Unité Contentieux :

4 Attachés juridiques

Rattaché.e au responsable d'unité du service appui et recouvrement forcé et au sein d'un service composé de 2 équipes dont 16 Attachés juridiques, vous participez à la lutte contre la fraude.

Vos missions seront les suivantes :
- Optimiser les actions de recouvrement forcé et de contribuer à la garantie des créances,
- Engager et suivre les procédures de recouvrement particulières à l'activité LCTD (ex. saisie conservatoire, solidarité financière, recours utilisateur),
- Assurer un partenariat privilégié avec les études huissier en vue de favoriser la régularisation efficace des dossiers,
- Assurer l'exécution et le suivi des décisions de justice,
- Collaborer étroitement avec le service des recours amiables et judiciaires.

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez d'une forte base dans le domaine juridique.

Vous bénéficiez également d'une bonne connaissance du processus du recouvrement forcé ainsi que des applicatifs métiers spécifiques au recouvrement forcé (Ficoba, EOPPS, recours, extranets huissiers).

Doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes force de propositions. Organisé.e et rigoureux.se, vous vous montrez autonome et adaptable dans la réalisation de vos missions.

Informations complémentaires

Les entretiens auront lieu le mardi 15 juillet 2025 à Champs-sur-Marne.

Au-delà du salaire de 2 206,72 € brut mensuel sur 14 mois soit 30 894,12 brut annuel,

nous vous proposons :
- Des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- L'accès à une salle de sport
- Jusqu'à 12 semaines de congés par an
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- Un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- Un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation...) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :
- Une prime d'intéressement
- Une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- Un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés...

Et pour les parents ?
- Une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- Une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- Des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !