Responsable Droit Social H/F Comptabilite Gestion Ocean
Toulouse - 31 CDI- 40 000 - 43 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Le poste
Et si vous deveniez le chef d'orchestre de ce lien stratégique entre nos services et nos adhérents ?
Rattaché au pôle conseil de notre AGC, le service droit du travail réalise pour nos adhérents des missions de conseil en droit social et accompagnement RH. Il travaille en étroite collaboration avec le service paye pour sécuriser la gestion sociale des structures de nos adhérents.
Membre du Comité d'encadrement technique, vous managez une équipe de 8 juristes en droit social répartis sur 3 sites. Vous supervisez les travaux de l'équipe et réalisez également des missions de conseil. A ce titre, vous êtes garant de la qualité de l'ensemble des prestations prises en charge par le service droit social de l'AGC, et de leur conformité aux dispositifs réglementaires.
Vous assurez, en outre, le pilotage économique de l'activité (budget, chiffres d'affaires, marge) et le développement du service.
*Votre mission
- Management de l'équipe
Véritable manager, vous participez à la gestion RH du service (recrutement, entretiens, etc.) et contribuez activement à la montée en compétences de vos collaborateurs.
Vous animez la vie du service par l'organisation des réunions, la transmission des informations, une communication sur les indicateurs d'activité et la mobilisation des collaborateurs autour d'objectifs communs.
- Pilotage de l'activité
Doté d'un sens de l'organisation efficace, vous pilotez l'activité du service en élaborant, suivant et analysant les indicateurs d'activité (tableaux de bord, facturation.), et assurez un reporting auprès de la Direction.
Vous veillez à la mise à jour des outils et méthodes de travail pour répondre aux enjeux d'évolutions métiers, organisationnelles et technologiques.
Vous favorisez l'échange de bonnes pratiques au sein de votre service et de l'AGC.
- Développement de l'offre et relations adhérents
Vous élaborez et développez l'offre de services (notamment les missions RH) en fonction de la demande des clients, des besoins du marché et de l'actualité.
Disposant d'une bonne aisance relationnelle, vous participez au développement du service notamment par la mise en place d'actions de communication interne et externe pour faire connaître les offres de services.
Grâce à votre maîtrise du droit social, vous apportez assistance et conseil à nos adhérents en matière sociale, les accompagnez dans les démarches complexes et dans la définition d'actions à mettre en oeuvre (réalisation d'audits, élaboration de documents, d'outils,.).
- Expertise
Vous assurez également une veille sociale permanente sur les sujets d'actualités afin de mettre régulièrement à jour vos connaissances et celles de vos collaborateurs,
Vous contribuez à la rédaction d'articles et de notes techniques sur l'actualité sociale, à destination de nos adhérents.
Vous participez à la conception de formations en droit social.
*Profil recherché
Titulaire d'un Master 2 en droit du travail ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative en AGC, cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocat.
Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez les qualités d'un bon manager : écoute active, adaptabilité, capacité à prendre des décisions et à gérer les conflits, réactivité, pédagogie, prise d'initiative et force de proposition, esprit d'équipe, sens du contact et de la relation client.
Idéalement, vous justifiez d'une bonne connaissance des spécificités de nos adhérents (acteurs, secteur d'activité, métiers, CCN.).
Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office notamment) et des logiciels de recherches juridiques.
Votre intérêt pour les innovations (solutions logicielles, IA.) vous permet de concilier performance au travail et satisfaction professionnelle
Le profil recherché
Experience : 5 Mois
Compétences : Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Conseiller une entreprise en matière de conformité, Faire du conseil juridique, Gérer les litiges et les contentieux
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités comptables
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Toulouse - 31
- CDI
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