Developer Full Stack H/F Dayuse
Paris 9e - 75 CDISuper recruteur
- 43 000 - 48 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché au CTO, vous rejoindrez une équipe composée de développeurs Full Stack, Front-end, PO et Data analystes. Le front-end et l'app mobile de Dayuse.com ont été totalement refait et utilisent toutes les technologies de l'écosystème React. Ils interagissent avec le Back-end via une API basée sur API platform.
Aujourd'hui l'équipe recherche un(e) developpeur(se) pour intégrer une des équipes.
Vos missions comprendront notamment :
Développement et architecture
* Sujets autour de la connectivité : se connecte avec de grands groupes aujourd'hui et fonctionne très bien. Nous aimerions nous connecter à d'autres plateformes hôtelières plus petites et des plateformes d'achats ou de relation hôtelière
* Outils marketing à intégrer
* Intégration des moyens de paiement
:
* Back end : Php8, Symfony7, MySql8, ElasticSearch8, RabbitMq, Redis
* Front end : React, ReactNative, Nextjs, TypeScript, Twig
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une capacité à animer des équipes
- Vous avez un profil dynamique
- Vous êtes passionné(e) par la compréhension métier, l'expérience utilisateur et les bonnes pratiques de développement.
- Vous avez une appétence Ops, c'est un plus.
Qu'est-ce qu'on a chez Dayuse ?
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Un package salariale : Fixe + Variable + plan d'intéressement
- Des tickets resto SWILE 10€ dont 50% pris en charge
- 25 jours de congés + 6 RTT par an
- Une mutuelle d'entreprise au top remboursé à 50%
- Votre titre de transport remboursé à 50%
- Un Welcome Campus pour vous onboarder et découvrir l'entreprise et les équipes
- Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit
- Des événements d'entreprise tout au long de l'année : déjeuners, soirées ou apéro
- Un hébergement pour vous aider à vous installer si besoin
- Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité
Si l'aventure vous tente, voici notre processus de recrutement :
1er entretien visio de 30 minutes avec Thomas, Talent acquisition de Dayuse
2e entretien avec le CTO de Dayuse !
3e entretien avec le Lead Dev de Dayuse !
4e entretien avec le COO de Dayuse !
Welcome at Dayuse !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH
-
Entretien N+1
-
Entretien N+2
-
Envoi d'un test en fonction du poste
-
Envoi de la promesse d'embauche par mail
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
-
1 prime d’intéressement
-
1 prime sur objectif sur la majeure partie des départements
-
Des moments de convivialité réguliers : déjeuners, soirées ou apéro
-
1 carte ticket-resto Swile d’une valeur de 10€/jour
Bienvenue chez Dayuse
Dayuse ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d'expériences inédites. Sublimer son quotidien, partager des moments forts, vivre l'instant présent : autant de possibilités que d'hôtels à découvrir près de chez soi le temps de quelques heures. Transformer les hôtels en lieux de vie, c'est la mission de Dayuse qui démocratise cette nouvelle tendance lifestyle. Le leader mondial de la réservation d'expériences à l'hôtel en journée a généré près d'un milliard d'Euros en volume d'affaires à ses 9000 partenaires dans 29 pays depuis sa création.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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