Contrôleur Interne Junior H/F Equasens
Villers-lès-Nancy - 54 CDI- 28 000 - 30 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Au sein de la Direction Administrative et Financière, et sous la responsabilité du Responsable Audit et Contrôle Interne, votre principale mission sera de participer à la construction et au contrôle de la mise en application de référentiels « Groupe » dans un contexte réglementaire en évolution.
Plus spécifiquement vous participerez à :
- La gestion des risques au sein du Groupe,
- La supervision du référentiel de contrôle interne (procédures internes),
- L'animation du dispositif de lutte contre la corruption (cartographie des risques, campagnes de formations et sensibilisations, contrôles comptables...)
- L'harmonisation des méthodes et au déploiement d'outils informatiques dans le cadre de la structuration des activités de conformité comptable, fiscale, anti-corruption, vigilance et RSE,
- La réalisation des missions d'audits internes et au suivi des recommandations,
- L'accompagnement et l'intégration des filiales dans la mise en place des règles et des procédures Groupe.
Vous réaliserez des missions complémentaires en lien avec l'actualité de l'entreprise et le déploiement des dispositifs de contrôle internes.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous souhaitez mettre vos connaissances et vos qualités humaines au service d'une équipe solidaire et audacieuse ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Issu(e) d'une formation type Bac +3 / Bac +5, avec spécialisation en Audit / Contrôle Interne, vous avez déjà exercé une fonction similaire au sein d'un groupe d'entreprise (emploi, stages, alternance).
Vos atouts pour réussir :
- Votre ouverture d'esprit et flexibilité intellectuelle
- Votre personnalité enthousiaste et énergique
- Votre perspicacité et votre rigueur
- Votre autonomie et votre discrétion
- Votre prise de recul et votre capacité d'adaptation
- Vos qualités rédactionnelles
- Votre bonne connaissance de la langue anglaise
Voici notre process de recrutement :
· Préqualification téléphonique avec le recruteur
· RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et/ou N+2
· Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH
· Une prise de référence, proposition embauche
Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme.
Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.
Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au coeur de notre succès collectif.
Ref : vtz94rwfkf
Bienvenue chez Equasens
Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres !
Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (+1300 collaborateurs et 220 M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop*, est un acteur européen incontournable de l'innovation digitale et de l'IT à destination des professionnels et des établissements de santé. Notre credo : plus de technologie pour plus d'humain.
Nous sommes une communauté de talents investis au coeur des mutations du système de Santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données...
*Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (2000 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, 402 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l'International.
Les raisons de nous rejoindre :
- Un secteur d'activité vital et tourné vers l'avenir
- Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme
- Un parcours d'intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle
- Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
- Des avantages sociaux attractifs : une part fixe suivant expérience, intéressement/participation, prime vacances, RTT, tickets restaurant, politique de télétravail, comité d'entreprise, récompenses cooptation...
- Le Siège Social de l'entreprise vous propose un réfectoire avec une présence quotidienne de la Boulangerie Paul, une salle de sport, un babyfoot, une borne d'arcade, une bibliothèque partagée...
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