Détail du poste
Votre mission
Rattaché au site de saint-Romain en Gal (proche de Vienne 38) et sous la responsabilité du chef de chantier, vous devrez assurer la coordination de l'ensemble des tâches de l'équipe en vue de réaliser l'ouvrage dans les règles de l'art et en respectant les règles de sécurité.
Vos responsabilités
- Applique les consignes de sécurité.
- Prépare l'exécution du chantier :participe à l'évaluation des moyens à mettre en oeuvre, à la répartition des tâches dans l'équipe, à la réception et au contrôle des approvisionnements nécessaires à la réalisation du chantier.
Organise l'implantation de son périmètre d'exécution et de l'installation des équipements et dispositifs du chantier.
Réalise des contrôles techniques en cours d'exécution, assiste techniquement les équipes dans la réalisation des travaux et y participe en cas de besoin, assure le suivi de l'avancement des travaux réalisés par rapport au planning d'exécution.
- Supervise son équipe d'un point de vue technique et organisationnel : affectation des outillages...
- Clôture le chantier : replie avec les équipes tous les équipements et dispositifs du chantier ( engins, carburants, restes de matériaux, déchets, cabanes de chantiers...) , apporter des éléments participant à la gestion administrative du chantier ...
- Anime son équipe : veille au climat de travail et à la transmission des savoir-faire.
- Participe à l'évaluation de son personnel.
- Coordonne et pilote l'exécution des travaux de l'équipe :
Votre profil
De formation CAP/BEP ou Bac Pro maçon, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Le permis B est requis.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux, et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes soucieux et respectueux des règles de sécurité, de l'environnement et de la qualité sur les chantiers
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 108940-fr_FR
