Gardien de Cimetières H/F Ville de Lyon
Lyon 8e - 69 CDI- 20 000 - 25 000 € / an
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction des cimetières est composée de 68 agents répartis en 2 services :
- Le service administratif funéraire qui comprend le pôle étude et travaux, le pôle concessions et le pôle décès
- Le service gestion des sites composé du pôle cimetières et du pôle entretien- support
Sous l'autorité de la conservatrice du cimetière, vous assurez la tranquillité des lieux tout en garantissant le bon fonctionnement des activités du cimetière.
- Vous avez en charge l'accueil des usagers et des entreprises, vous identifiez les demandes, les orientez et les accompagnez dans leurs démarches
- Vous veillez au bon respect du règlement intérieur
- Vous effectuez l'ouverture et la fermeture du cimetière
- Vous êtes en charge de la surveillance des opérations funéraires : vous accompagnez les convois, contrôlez les documents administratifs, rédigez des constats avant/après inhumation
- Vous suivez les travaux et vérifiez leur conformité sur le site et leur avancée. Vous contrôlez les autorisations et vous pouvez être amené à établir un constat en vue d'une intervention
- Vous tenez les registres des événements funéraires
- Préparation des reprises administratives et des exhumations
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
- Vous avez une appétence pour le milieu funéraire, un esprit d'équipe, de l'empathie face à un public sensible
- Vous avez une capacité à analyser les situations, alertez votre responsable
- Logiciels bureautiques et progiciels spécialisés
- Techniques d'expression orale et écrite
- Techniques d'accueil
- Rigueur dans l'application du règlement et des procédures
Raisons de nous rejoindre
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Une prime de fin d'année
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Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
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Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Infos complémentaires
20 à 25 K€ annuel brut
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