Infirmier Coordinateur - CDI - EHPAD Emile Loubet H/F Aesio Santé
Montélimar - 26 CDI- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un/e Infirmier/ère Coordinateur/trice pour l'EHPAD Résidence Emile LOUBET basé à Montélimar - CDI à temps plein
Poste à pourvoir au 25.08.25
Vos principales missions incluront :
Au sein d'une équipe de direction pluridisciplinaire (directrice, IDEC, assistante de direction, gouvernante, psychologue) vous assurez la coordination des moyens humains et matériels du pôle « soins ».
Dans une dynamique d'amélioration continue, vous êtes garant(e) de la qualité des soins et des conditions d'hébergement des résidents.
Vous encadrez l'équipe soignante (IDE, AS, AES/AMP), organisez, priorisez et contrôlez les soins et leur traçabilité.
Vous assurez la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents.
Vous organisez votre travail en fonction des demandes et des besoins des résidents et/ou de leur entourage notamment en situation complexe.
Vous veillez à la mise en oeuvre des plannings et à la gestion des remplacements de l'équipe soignante (IDE, AS, AES/AMP) en vous appuyant sur le logiciel de gestion de temps OCTIME ainsi qu'avec l'appui de la plateforme HUBLO. Vous contribuez sur ce sujet à la bonne gestion économique de l'établissement en respectant les budgets alloués (dotation globale, dispositifs médicaux...).
Vous travaillez en étroite collaboration et sous la responsabilité de la directrice d'établissement ainsi qu'en lien permanent avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, AES/AMP, infirmier en pratique avancée (IPA), assistante de direction, gouvernante, psychologue, ergothérapeute, agents des services logistiques, agent de maintenance, animatrice.
De votre positionnement au sein de l'équipe de direction, vous êtes amené(e) à réaliser des astreintes administratives.
AVANTAGES SOCIAUX
Pour ce poste vous bénéficierez du SEGUR. Horaires en journée. Prime mensuelle conventionnelle.
Vous pourrez également bénéficier d'un contrat mutuelle groupe disposant de garanties importantes assurant une couverture efficace des différents risques. L'employeur et le CSE assurent une participation importante du coût de la cotisation.
Application de la convention collective 51 avec reprise d'ancienneté interne plus favorable.
Centre de formation interne (Campus des Talents Aesio Santé).
Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté. Statut cadre. Coefficient 517 + reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles + points d'encadrement + prime fonctionnelle. Prime annuelle.
Base de 2 891 € brut sans ancienneté, hors prime mensuelle.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV selectionné, premier contact téléphonique avec le candidat
-
Rencontre / Entretien avec les candidats sélectionnés avec le Manager
-
Selon profil rencontre avec la Direction des Ressources Humaines
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences clés et prérequis attendus :
- Diplôme d'Etat d'infirmier
- Connaissance du public en situation de dépendance
- Expérience significative dans un poste similaire ou en gestion d'équipe
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Compétence avérée dans la gestion des plannings
- Capacité à fédérer, mobiliser une équipe
- Sens aigu des priorités associé à une organisation rigoureuse
- Aisance relationnelle, sens du dialogue, pédagogie
- Ecoute et disponibilité auprès des résidents / de leurs proches et des professionnels.
Raisons de nous rejoindre
-
Nos valeurs – un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire
-
L’innovation
-
Le campus des talents, notre institut de formation
-
Un engagement sociétal et durable
-
De nombreux avantages sociaux
Bienvenue chez Aesio Santé
AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire
AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SMR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...)
Il réunit 5100 salariés.
Avec plus de 50 établissements dédiés à la personne âgée, AÉSIO Santé s'engage pour :
- Prendre soin, apporter du bien-être
- Proposer des lieux de vie et d'accueil confortables et conviviaux
- Placer l'usager au coeur de son parcours de vie
- Soutenir les aidants
- Développer des solutions innovantes pour réinventer les pratiques
Vous partagez note vision et nos valeurs
Rejoignez nous !
Infos complémentaires
Présentation de l'établissement :
Idéalement située à Montélimar et ouverte sur un jardin clos et arboré, la résidence Émile Loubet accueille des personnes valides et dépendantes physiques et/ou psychiques, seules ou en couple.
Elle propose 70 chambres individuelles meublées d'hébergement permanent.
Elle compte également 14 studios non meublés avec salle de bains aux normes PMR (personnes à mobilité réduite).
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Montélimar
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heureSalaire brut estimé
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureEstimation haute
43 500 € / an 3 625 € / mois 23,90 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Montélimar - 26
- CDI
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