CDI - Responsable d'Expertise Technique H/F Naval Group

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Au sein de la Direction Ingénierie Sous-Marin, vous rejoignez les équipes d'Etudes Intégration qui ont la charge de la conception et du suivi de l'Emménagement des sous-marins : intégrer l'ensemble des systèmes et des réseaux en maquette CAO pour en garantir l'architecture et l'industrialisation. En tant que responsable d'expertises techniques, au sein de la maîtrise technique du département et sous l'autorité du responsable maîtrise technique opérationnel (CTO), vos principales activités consistent à :
- Encadrer les activités d'expertises nécessaires au traitement des faits techniques constatés au cours des activités de conception et/ou de maintien en conditions opérationnelles.
- Réaliser des expertises nécessaires aux choix techniques et à leur justification
- Organiser les analyses en sollicitant les contributions des expertises de domaines connexes, dans la même entité ou en multi-sites.

- Rassembler les résultats et les conclusions et proposer les solutions aux problèmes

- Organiser la diffusion des résultats : explication au profit des parties prenantes concernées (métiers, programmes, clients internes comme externes)

- Au travers des expertises, suivre les manquements au référentiel technique, proposer et mettre en oeuvre des actions pour améliorer son déploiement. Contribuer à la mise à jour de ce dernier.

- Intervenir sur le dérisquage des choix techniques
- Engager des vérifications et des analyses de risques, évaluer des solutions

- Suivre la prise en compte du retour d'expérience des cas traités en proposant des orientations de R&D,

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste