Responsable Performance Opérationnelle F - M - X - Déols 36 H/F Saur Europe
Déols - 36 CDISuper recruteur
- 53 200 € / an
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Au coeur de notre Direction d'Exploitation Centre-Loire, vous serez le pilote de la performance opérationnelle des départements (28/36/37/41/45). Vous interviendrez sur 3 grands volets :
Suivi et Pilotage de la Productivité :
- S'assurer que l'équilibre charge/capacité est respecté tout au long de l'année
- Construire un macro-planning annuel, optimiser et prioriser les natures d'interventions avec les chefs de secteur afin d'assurer l'équilibrage charge/capacité
- Configurer les plans préventifs, charger en masse d'autres interventions et Planifier le préventif et les campagnes, les activités curatifs non-urgentes
- Suivre la réalisation du macro-planning annuel, mettre à jour le planning et informer les Chef de secteurs de l'impact des mises a jour sur la tenue des objectifs contractuels
- Suivre l'avancement des campagnes (Renouvellement - relève des compteurs, lavage de réservoir, recherche et réparation des fuites...)
- Veiller au respect des obligations contractuelles sur le périmètre de la planification des opérations complexes & Gestion des aléas
L'analyse et le Reporting des Données :
- Définir, configurer, et charger les campagnes dans les outils
- Analyser les données issues de la télégestion et les alarmes au fil de l'eau
Management :
- Attribuer les urgences aux agents et gérer leurs impacts sur le planning Analyse de la Performance opérationnelle
- Suivre la performance opérationnelle de l'équipe avec les managers opérationnels.
- Proposer des actions correctives Support Opérationnel : Paramétrages des outils (Agents, compétences, secteurs, Astreintes, congés)
VOTRE PROFIL
Titulaire à minima d'un Bac +2 dans les métiers de l'eau, de la maintenance industrielle, du transport ou des travaux publics avec une appétence particulière pour le pilotage de la performance et/ou une expérience terrain.
Vous justifiez d'une première année d'expérience sur un poste similaire ou vous justifiez d'une expérience en exploitation sur le terrain.
Une connaissance technique des métiers de l'Eau, de l'assainissement est indispensable.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous alliez rigueur et respect de nos exigences de qualité et de sécurité.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Poste soumis à astreintes
Déplacements : Réguliers sur l'ensemble des Départements 28/36/37/41/45
Statut : Cadre
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- D'un salaire de base compris entre 39 695 et 53 200 Euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- D'une prime fixe de 400 Euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- Des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 Euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Sans période d'essai
-
13ème mois + RTT
-
Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
-
Intéressement et participations
-
Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
-
Entreprise engagée: Mission Water
Bienvenue chez Saur Europe
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'Euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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