Référent Famille H/F Ifac Etb Paca
Marseille 13e - 13 CDI- 2 400 - 2 490,66 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Mission
Placé sous l'autorité de la Direction du Centre Social Tivoli, l'animateur famille a pour mission d'organiser des activités collectives à partir de la demande individuelle et collective des habitants (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en oeuvre le projet éducatif de l'Ifac ainsi que les Fiches Actions du projet social relavant de sa mission.
Il est attentif aux besoins et attentes des parents, des enfants, des jeunes et des séniors du territoire. Il s'appuie sur les relations privilégiées qu'il devra tisser avec les habitants et les partenaires ; il s'emploie à initier la participation active des habitants.
Activités principales :
Diagnostiquer les besoins du territoire et définir des objectifs adaptés ;
Concevoir des plans d'action cohérents avec les projets sociaux et pédagogiques ;
Suivre et évaluer les projets mis en oeuvre.
Conception, coordination et mise en place du projet d'Action Collective Famille :
- Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales,
- Mettre en place un diagnostic et préparer des objectifs ACF, en cohérence avec le projet social,
- Apporter son expertise pour proposer et mettre en oeuvre un plan d'actions,
- Animer et coordonner les projets en lien avec tous les acteurs et partenaires des dispositifs,
- Contribuer à la préparation des dossiers destinés aux institutions concernées,
- Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (forums, affiches.),
- Evaluer l'évolution des projets et mesurer les actions mises en place à l'échelle de son territoire d'intervention.
Soutien au lien social, à la parentalité et à l'inter générationnalité :
- Accueillir les parents et enfants en proposant des accompagnements administratifs et individuels,
- Mobiliser les ressources du territoire, établir et suivre les demandes de subventions et gérer son budget,
- Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activités,
- Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances.,
- Organiser son équipe d'animation ou d'intervenants pour déployer les projets et répondre aux attentes des usagers.
Soutien à la citoyenneté et à la scolarité :
- Mettre en place des actions d'accompagnement, individuels ou collectifs à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail.),
- Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté, favoriser la participation des habitants et soutenir leurs initiatives ; valoriser le pouvoir d'agir,
- Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, personnes en situation de handicap.),
- Évaluer les projets et mesurer les actions mises en place.
Coordination et supervision des équipes :
- Assurer la supervision d' équipes d'animation ou d'intervenants qualifiés,
- Animer une dynamique d'équipe pour répondre aux enjeux du territoire,
- Organiser des formations et actions de sensibilisation auprès des équipes dans son domaine de compétence.
Gestion administrative et financière :
- Répondre aux appels à projets concernant son pôle d'intervention,
- Préparer et gérer les budgets relatifs aux projets,
- Assurer le reporting et les bilans nécessaires auprès des institutions.
Relations partenariales :
- Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, institutions, habitants),
- Entretenir des relations étroites avec les collectivités locales.
Interlocuteurs :
- Responsable d'établissement et coordinateur jeunesse et/ou RPJ,
- Responsables d'équipements et équipes d'animation,
- Familles, enfants, adolescents et adultes,
- Partenaires locaux : associations, bénévoles, institutions.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Accueillir, orienter, renseigner un public, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Marseille 13e - 13
- CDI
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