Ingénieur Qualification Validation - CDD Chartres Centre-Val de Loire Fr H/F Novo Nordisk

Détail du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ? Vous êtes passionné par la mise en place d'améliorations et les activités de qualification/validation ?

Alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres

Notre Département

En tant qu'Ingénieur qualification et Validation, vous évoluerez au sein du département Production support, dans une équipe projet de professionnels qualifiés du support transverse Engineering&Validation. Vous travaillerez sur des initiatives d'optimisation et d'amélioration de lignes existantes.

Rôle
- Superviser toutes les activités de qualification liées aux équipements et/ou validation de nouveaux produits

Rédiger, exécuter et exploiter toute la documentation en lien avec les activités de qualification/validation.

Assurer la mise en oeuvre de l'analyse de risque du design en évaluant les différentes perspectives de risques ;

Coordonner l'exécution des qualifications des équipements et tous les aspects des projets de qualification des équipements avec les autres services parties prenantes (IT, Assurance Qualité, support process, process opérationnel, achats, maintenance/fiabilité) ;

Résoudre les écarts/déviations observés lors de l'exécution des activités de qualification et de validation ;
- Agir comme support d'ingénierie pour les projets d'optimisation

Superviser des projets complexes d'optimisation de la qualité liés aux processus et aux équipements ;

Soutenir les projets d'amélioration des processus des opérations qualité ;
- Coordonner l'introduction de nouveaux produits et/ou de nouveaux équipements

Planifier les étapes de qualification/validation ;

Sélectionner et organiser les packages de test ;

Faire le suivi et le pilotage de la qualification/validation, inclues les actions correctives en cas d'écart (soit dans les délais soit sur le produit/équipement).
- Participer aux différents audits et inspections

Présenter la documentation en lien avec les activités de validation lors des audits et inspections ;

Résoudre les écarts relevés sur les validations lors des audits et inspection
- Diriger des projets d'amélioration continue dans le service

Diriger, définir et mettre en oeuvre les meilleures pratiques, processus et procédures cLEAN pour améliorer les activités de qualification/validation ;

Coacher et aider les équipes et les personnes à identifier et à mettre en oeuvre des opportunités d'amélioration.

Qualités requises :
- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (diplôme d'ingénieur, Master 2 ou de pharmacien).
- Vous avez une expérience dans le domaine de la qualification/validation idéalement dans l'industrie pharmaceutique, agro-alimentaire ou cosmétique.
- Vous évoluez au sein d'un groupe international, la maîtrise de l'anglais est indispensable
- Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes une personne de terrain, dynamique et avec du leadership pour coordonner les activités, bonne gestion du stress pendant les arrêts techniques, vous êtes rigoureux, consciencieux, organisé et vous avez une bonne communication.
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, le sens des responsabilités et vous prenez des initiatives

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en oeuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au coeur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c'est l'assurance d'un job passionnant qui sauve des vies, mais c'est aussi :
- Culture internationale ou le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs est placé au coeur de nos priorités
- Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d'épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
- Les avantages CSE qu'on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
- Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
- Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :
- Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
- Restaurant d'entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4.5€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu'au soir
- Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
- Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d'entreprise.

C'est en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.