Responsable Infrastructure IT Secteur Hospitalier - Serris 77 H/F Informatis

Détail du poste

Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : Marne-la-Vallée, avec déplacements ponctuels sur les différents sites du groupe
Télétravail : Jusqu'à 1 jour par semaine, selon la charge et les contraintes opérationnelles
Contexte
Intégré(e) à la Direction des Systèmes d'Information d'un groupe hospitalier, vous intervenez dans un environnement critique, fortement réglementé, où les enjeux de disponibilité, de sécurité et de continuité de service sont primordiaux. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable du Pôle Infrastructure pour garantir la fiabilité, l'efficacité et l'évolutivité de notre système d'information, au service des patients, des soignants et de l'ensemble des utilisateurs internes.
Vous occuperez un poste stratégique, au coeur de la transformation numérique de l'établissement, en encadrant une équipe technique composée de 9 collaborateurs.
Vos principales missions
- Pilotage de l'infrastructure
- Assurer la disponibilité, la performance et la résilience des infrastructures (réseaux, serveurs, virtualisation).
- Garantir la sécurité des environnements, dans le respect des exigences liées à l'hébergement de données de santé (HDS) et aux normes du secteur.
- Suivre la production technique via des indicateurs pertinents et documenter l'ensemble des opérations.
Sécurité et conformité
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan de sécurité du SI, en collaboration avec la cellule SSI et les référents cybersécurité.
- Participer aux audits, évaluations de conformité (ISO 27001, ISO 22301, NIS) et à la veille réglementaire.
- Accompagner la DSI dans le maintien des certifications et l'alignement avec les directives nationales.
Stratégie et évolution
- Participer activement à la définition et au déploiement du schéma directeur du SI.
- Proposer et piloter des projets d'évolution technique pour répondre aux besoins métiers et réglementaires du secteur hospitalier.
- Rationaliser les outils et infrastructures dans une logique d'efficacité et de maîtrise des risques.

Management d'équipe
- Encadrer et animer une équipe de 9 techniciens : organisation des activités, suivi RH, plannings, continuité de service.
- Assurer le développement des compétences via les entretiens annuels, les plans de formation et l'accompagnement au quotidien.
- Favoriser la collaboration, l'agilité et l'implication de l'équipe dans les projets transverses.

Gestion budgétaire
Participer à la planification et au suivi budgétaire du pôle : commandes, réceptions, suivi des contrats et prestations.

Environnement technique
- Systèmes : Windows Server, Linux, AIX
- Virtualisation : VMware
- Services et applications : Citrix, Active Directory, WSUS, MECM
- Sauvegarde / stockage : Rubrik, Veeam, Tina
- Bases de données : Oracle, SQL Server
- Supervision, impression, distribution logicielle

Référentiels et normes
ITIL (gestion des services informatiques)
ISO 27001 (sécurité de l'information)
ISO 22301 (continuité d'activité)
HDS (Hébergement de Données de Santé)

Directive NIS (cybersécurité des infrastructures critiques)
Compétences requises : Profil recherché /Formation et expérience :
Formation supérieure en informatique (école d'ingénieur ou équivalent).
Expérience significative (7 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier ou fortement réglementé.
Compétences techniques
Maîtrise des infrastructures complexes et virtualisées.
Connaissances approfondies en cybersécurité, supervision, gestion de la disponibilité et de la continuité.
Capacité à gérer des environnements critiques 24/7 et à dialoguer avec les métiers de la santé.
Compétences managériales et transverses
Leadership confirmé auprès d'équipes techniques.
Sens de l'organisation, pédagogie et aptitude à faire évoluer les pratiques.
Compétences en conduite du changement, gestion de projet et communication transversale.
Capacité à gérer des prestataires et à piloter des contrats dans un cadre réglementé