

Responsable d'Études Statistiques Non Vie H/F Groupe Covéa
Le Mans - 72 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Responsable d'études statistiques non vie F/H
MMA recherche un responsable études statistiques (f/h)
Vous êtes chargé d'analyses statistiques ou responsable études statistiques et vous avez envie de changer de matière, Venez travailler le pilotage au travers des produits assurances pros et entreprise
La Direction des Marchés Professionnels et Entreprises(DMPE) au sein de la DG MMA a en charge la responsabilité technique et opérationnelle des offres d'assurances relevant des marchés d'entreprise et des professionnels.
Au sein du département Actuariat statistiques, Data et Pilotagequi a en charge des activités d'actuariat et de pilotage économique et technique, nous recherchons un(e) Responsable d'études statistiques / actuarielles pour le service Pilotage Technique.
Vous intégrerez une équipe composée de 7 personnes et répartie sur 2 sites (Le Mans et Chartres).
Les missions de l'équipe ?
- Fixer les objectifs, mettre en oeuvre et piloter la politique de détection de la surveillance ;
- Déterminer des objectifs et piloter les budgets commerciaux et leur bonne utilisation ;
- Prendre en charge les livrables règlementaires pour S2 et GAREAT et les bases nécessaires sur nos expositions pour la réassurance
- Contribuer à l'élaboration d'indicateur Rentabilité au niveau Apporteurs (CRC, RC courtiers)
- Prendreen charge des besoins exprimés pour les différents contrôles internes
- Créer et maintenirdes pilotages techniques fins
Et concrètement pour vous ?
Dans ce cadre, vous interviendrez sur les sujets suivants :
- Détermination des profils de réassurance sur l'ensemble des marchés Pros et Entreprise.
- Mesure de nos expositions pour les travaux S2 et GAREAT
Ces 2 missions nécessitent une connaissance de l'ensemble des risques Pros-Entreprises. Elles répondent à des besoins règlementaires de la direction Réassurance pour les négociations annuelles des traités de réassurance et de mesure de notre solvabilité S2.
Votre travail consistera à identifier les contrats exposés pour chaque type de risque couvert par les traités de réassurance (Incendie, Bris de Glace, RC, Construction...).Puis, il s'agira d'estimer les capitaux assurés pour un calibrage optimal de nos expositions. Ces travaux doivent permettre une meilleure connaissance de nos risques assurés et répondent à une exigence accrue de la part des réassureurs en terme de maîtrise et finesse des informations transmises.
- Les enquêtes FFA découlant du profil lié aux traités événements naturels, ainsi que d'études ponctuelles relatives aux mesures d'exposition
- La prise en charge des nos pilotage sur le périmètre spécifique de nos risques à l'International
Vous serez amenés à travailler en binôme et serez en étroite collaboration avec nos clients pour veiller à la bonne utilisation/compréhension des éléments fournis.
Challenger votre activité pour gagner en efficience, Identifier les évolutions à y apporter seront également attendus de votre part.
Et si c'était vous ?
- De formation Bac +5 en actuariat/statistiques, vous justifiez déjà d'une bonne expérience dans le domaine de l'actuariat. Une connaissance des risques Pros-Entreprises serait un plus apprécié également.
- Vous maitrisez SAS et disposez d'une bonne connaissance de VBA et/ou SAS VA.
- Curieux et force de proposition, vous avez une prise de hauteur suffisante pour proposer et apporter des solutions et de l'innovation.
- Avec un bon relationnel et le sens du sens du service client, vous appréciez le travail en équipe et être pédagogue.
- Rigoureux et autonome, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de contrôle
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
-
Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager opérationnel
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
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Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
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Remboursement transport en commun
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