Poseur de Marbre Poseur de Pavés Queue de Paon Poseur Bordures H/F Pavagex
Île-de-France CDI- 2 600 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre entreprise spécialisée dans les travaux d'aménagement extérieur cherche à renforcer ses équipes pour des chantiers en Île-de-France et Hauts-de-France et toute la France
POSTES À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :
- 3 Poseurs de marbre expérimentés
- 1 Poseur de pavés avec motifs décoratifs
- 1 Poseur de bordures qualifié
- 1 Poseur de pavés qualifié
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Expérience confirmée et exigée en pose de marbre, pavés, dalles, mur en pierre naturel, béton décoratifs ou bordures
Précision, autonomie, respect des délais
Une expérience avec des entreprises tâcheron serait un plus
Le Permis B est souhaité, pour pouvoir se rendre aisément sur les chantiers
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Horaires : 08h00-12h00 / 13h00-17h00 (35h/semaine) + heures supplémentaires
NOUS OFFRONS :
Emploi stable dans une entreprise sérieuse
Chantiers variés : pavés, marbre, béton désactivé, Bordures.
Bonne ambiance de travail, matériel fourni
Évolution possible si motivé
Lieu : Déplacements sur divers chantiers en IDF et Hauts-de-France et Toute la France
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Appliquer la barbotine, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Définir l'alignement d'un revêtement, Déposer un revêtement, Poser des dalles de marbre ou de pierre, Poser du dallage en terre cuite de récupération, Ragréer une surface de pose, Réaliser des opérations d'installation de dallage industriel, Réaliser, poser des revêtements, lecture de plan simple
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Construction de routes et autoroutes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Île-de-France
- CDI
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