Coordonnateur de Formation Voile - Dejeps Voile H/F Ecole Nationale de Voile et des Sports
Saint-Pierre-Quiberon - 56 CDD- 2 500 - 3 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Aptitudes exigées :
Ce poste suppose de pratiquer régulièrement des activités voile au sens large (Sport boat, dériveur, catamaran...) et plus particulièrement les supports innovants à foil. Il implique également des temps de face à face pédagogiques avec les stagiaires en formation (encadrement sur support et sur semi-rigides).
Appétence pour les technologies de la pédagogie numérique est nécessaire.
Activités principales :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du département formation, conception, mise en oeuvre et évaluation des actions de formation dans les secteurs du sport, de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative.
- Pilotage d'actions de formation
- Conception pédagogique des actions de formation
- Animation d'actions de formations en "présentiel" et à distance dans le domaine de la voile
- Mise en oeuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics
- Accompagnement des publics dans leur projet de formation et / ou d'insertion professionnelle
- Actions d'expertise et de conseil en formation
- Animation et formation des équipes pédagogiques (formateurs, tuteurs)
- Participation à l'évaluation des dispositifs de formation et à la qualité des interventions
- Promotion des actions de formation dispensées auprès des acteurs du nautisme
- Contribution au pilotage administratif et financier des actions de formation
- Participations aux événements organisés par l'établissement (Foils Journées, Portes Ouvertes, compétitions...)
Environnement professionnel : dans un champ élargi de partenaires institutionnels et privés (fédérations sportives, ligues, comités, club institutions publiques, collectivités et entreprises ou réseau d'entreprises).
Spécificités du poste / Contraintes :
Modalités et conditions de travail :
- Activité adaptée aux calendriers de formation avec horaires atypiques à amplitude variable ;
- Déplacements sur le territoire national ou à l'international possibles.
Relations fonctionnelles et interlocuteurs particuliers :
- Le responsable du département formation de l'ENVSN
- Le pôle Métiers de l'Animation et Sport des services des DRAJES
- Les structures d'accueil des stagiaires en formation, les organismes de formation publics ou privés ;
- Les structures d'accueil des sportifs ;
- Le mouvement sportif et les associations des activités nautiques notamment Voile ;
- Les stagiaires ;
- Les autres experts et experts associés de l'ENVSN.
Diplômes et formations :
Titulaire à minima du BEES 2° ou DEJEPS Voile, avec au minimum 3 années d'expérience professionnelle de formateur ou de coordonnateur de formation.
Compétences avérées de la pratique et de l'enseignement des activités nautiques voile.
Connaissances requises :
Droit de la formation et des diplômes dans les secteurs du sport, de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative.
Principes d'ingénierie de formation
Techniques pédagogiques
Connaissances générales sur les contenus relatifs aux formations dispensées
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Piloter une activité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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