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Technicien Prépa Méthode H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Genas - 69
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Technicien.ne Préparation H/F qui rejoindra notre bureau d'étude de Genas (69).
Rattaché(e) au Directeur de projet et sous la supervision du Responsable du bureau d'étude, vos principales missions seront :
- Analyse des documents techniques (plans, nomenclatures, spécifications)

- Rédaction des gammes et procédures pour les équipes opérationnelles

- Constitution des dossiers d'intervention (technique, sécurité, qualité)

- Suivi des besoins logistiques et coordination avec les services internes

- Appui à la planification des travaux et aux réunions de chantier

- Support technique aux équipes sur le terrain et gestion des retours d'expérience

Formation
-
Diplôme BTS/DUT ou BUT dans le domaine électrique ou électrotechnique

Expérience
-
2 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le nucléaire, l'énergie, ou les infrastructures complexes.

Compétences techniques
-
Maitrise de la lecture de plans, nomenclatures, schémas électrique et documents techniques

-
Maîtrise des outils bureautiques

-
Capacité en gestion de projet : planification, anticipation et organisation des actions en autonomie

Savoir-être
-

Rigueur et fiabilité : indispensable en environnement à haute exigence (sûreté, sécurité).
-

Esprit d'équipe et communication : travail transverse, interactions constantes avec des profils variés.
-

Adaptabilité et curiosité : s'adapte aux changements et cherche à comprendre les aspects techniques de son environnement.
-

Réactivité et sens des priorités : respect des délais, gestion d'imprévus techniques ou réglementaires.

Avantages proposés :
-
Tickets restaurant / Carte titre-restaurant

-
Indemnités de déplacement selon politique interne (si déplacement sur site ou chantier)

-
Mutuelle groupe et prévoyance

-
Accès à des dispositifs de formation continue

-
Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.

-
Rémunération fixe sur 13 mois : 30 à 32K

Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.