CDI - Référent Qualité Etudes Ingénierie H/F Naval Group
Nantes - 44 CDI- 52 000 - 65 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Direction Qualité technique recherche un Référent Qualité Etudes Ingénierie pour la Direction Maîtrise et Expertise Technique.
À ce titre, voici vos missions principales :
En tant que Référent Qualité de la Direction Maîtrise et Expertise Technique du Groupe :
- Fait adhérer aux objectifs et à la stratégie d'Assurance Qualité.
- Élabore le plan de surveillance sur la base des risques identifiés, supervise la réalisation des actions du plan de surveillance et conduit certaines de ces actions.
- Établit les indicateurs nécessaires pour mesurer les objectifs et la situation qualité de la Direction, présente le tableau de bord des résultats qualité de sa Direction, détermine les actions requises par les résultats.
- Forme et sensibilise les opérationnels aux pratiques d'assurance qualité, assure le déploiement des outils et méthodes (AMDEC, VSM, revue de pairs, analyse de cause...) auprès des équipes opérationnelles.
- Garantit la mise à jour du référentiel métier et/ou interne de la Direction, notamment celui du/des Secteurs d'Activités concerné(s) et contribue à la bonne connaissance et utilisation du RNT.
- Peut être autorité de contrôle lors des gates sur délégation de son manager.
En tant que Responsable Qualité des Centres d'expertise et du Laboratoire de Mesure et Métrologie accrédités de la Direction :
- Décline les objectifs et la stratégie d'assurance qualité de la Direction pour ces périmètres.
- Élabore et revoie les dispositions qualité nécessaires au maintien des accréditation / certification de son périmètre en particulier conseille assurant la contextualisation du BMS.
- Établit l'analyse de risques avec les opérationnels de son périmètre pour définir plan de mitigation et plan de surveillance associée.
- Assure la veille réglementaire liée à l'accréditation COFRAC.
- Assure la connaissance du client et à la diffusion de la culture client.
- Fait appliquer le processus de traitement des NC, demandes de dérogation et traitement des réclamations client.
- Est l'interface et le représentant qualité vis-à-vis des organismes tiers lors des inspections / audits internes et externes.
- Pilote la préparation des surveillances client ou organisme tiers pour son périmètre opérationnel et impulse le traitement des écarts, des remarques et des améliorations demandées.
- Anime les revues de direction annuelle de ces périmètres pour faire le bilan des actions d'amélioration engagées et juger de l'efficacité du système de management défini et mis en place.
En tant que référent Qualité du processus "Socle Technique" :
- Décline les principes et méthodes définis par l'architecte BMS (exigences, adaptabilité, SIPOC, modélisation, RACI, gate...).
- S'assure qu'un système efficace de satisfaction des parties prenantes (y compris réglementaires) est en place.
- Contribue à la définition du processus, à l'identification des moyens nécessaires à sa mise en oeuvre.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation :
Formation Bac +5 avec une spécialisation en qualité.
- Vous êtes reconnu·e pour votre :
Esprit d'équipe
Pugnacité
Rigueur
Approche terrain
Ce poste est basé à Nantes au TCO et nécessite des déplacements à Cherbourg et Ollioules.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Nantes - 44
- CDI
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