Éducateur Spécialisé en Milieu Scolaire au Pôle d'Appui à la Scolarisation Pas - Ancenis H/F Adapeila
Ancenis-Saint-Géréon - 44 CDI- 2 050 - 2 426 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La création des Pôles d'Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le pôle d'appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Il s'agit d'une organisation territoriale comprenant des écoles et des établissements proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers. Il complète une organisation d'appui des professeurs, au sein-même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements.
Le PAS est le point d'entrée des demandes/ difficultés émanant des parents et responsables légaux, des professeurs, ainsi que des directeurs d'école et chefs d'établissement. Il a pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention et au long cours.
L'objectif du PAS consiste à apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs et aux compétences. Il est implanté prioritairement dans une école ou un établissement scolaire. Les réponses pédagogiques et éducatives les plus courantes peuvent être de trois ordres :
1/Des aménagements pédagogiques et éducatifs ;
2 /La mise à disposition d'un matériel pédagogique adapté aux besoins de l'élève ;
3/ Un soutien ou une prise en charge spécifique par des professionnels de l'éducation nationale et/ou du secteur médico-social.
L'éducateur fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération.
L'éducateur du PAS travaille dans le cadre fixé par les pilotes locaux (IEN+ chef d'établissement) et sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'établissement du SESSAD Nord Adapeila (porteur du PIAL Renforcé), en respectant les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP).
Il analyse les demandes individuelles, préconise des solutions et formule des propositions de réponses de premier niveau. Il peut intervenir lui-même in situ en milieu scolaire ou périscolaire chaque fois que c'est nécessaire, de façon ponctuelle et limitée dans le temps, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct.
Il veille à ce que la réponse de premier niveau qu'il propose ne se substitue pas aux modalités de compensation notifiées par la MDPH, au projet personnalisé de scolarisation ou au plan d'accompagnement personnalisé, mais intervienne bien en amont ou soit complémentaire de l'existant.
Il rend compte régulièrement de son activité, en lien avec le coordonnateur du PAS aux co-pilotes du PAS (IEN, chef d'établissement et le responsable d'établissement Adapeila) selon les modalités établies par convention.
Il contribue chaque année à la rédaction d'un rapport d'activités.
Il exerce ses missions sur le territoire du PAS de la circonscription d'Ancenis.
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil et Écoute des Familles :
Il reçoit, toujours en lien avec le coordonnateur, toutes les familles qui sollicitent le PAS dont l'enfant est en situation de difficulté scolaire ou de handicap afin d'entendre leurs demandes et difficultés.
Il assure un accompagnement personnalisé et bienveillant pour répondre aux besoins spécifiques de chaque famille.
Il oriente, si nécessaire, les familles vers les structures adaptées à leur demande, en veillant à ne pas se substituer à la MDPH.
Il fait le lien entre les attentes des parents et la communauté éducative.
Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale :
Il reçoit les enseignants et autres professionnels de l'éducation nationale qui rencontrent des difficultés avec un élève à besoins particuliers.
Il propose un soutien médico-social de premier niveau pour aider les professionnels à mieux comprendre et accompagner les élèves présentant des besoins éducatifs particuliers.
Observation et Évaluation :
Il observe, chaque fois que nécessaire, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct, les élèves dans leur milieu scolaire ou périscolaire pour évaluer leurs besoins et identifier les aménagements nécessaires.
Il réalise des bilans et formalise des comptes rendus d'observation pour orienter les propositions d'actions éducatives. Il restitue ces éléments auprès de l'équipe pédagogique ou périscolaire, de la famille ou représentants légaux selon des modalités pré définis.
Proposition d'Aménagements et d'Outils :
En fonction de l'analyse des besoins et au regard des aménagements et outils potentiellement déjà mis en place par l'école ou l'établissement scolaire, il peut proposer d'autres outils pédagogiques et des aménagements adaptés pour améliorer l'inclusion scolaire des élèves à besoins particuliers.
Il collabore avec les enseignants pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces.
Soutien éducatif par un personnel médico-social :
Lorsque l'évaluation de l'élève à besoins éducatifs particuliers fait apparaître une situation susceptible de présenter ou d'évoluer vers une situation de handicap, il propose conjointement avec le coordonnateur de PAS, des interventions médico-sociales ponctuelles co-construites entre l'équipe médico-sociale qui les assure et la famille.
Il coordonne les actions mises en oeuvre en classe avec les différents acteurs médico-sociaux extérieurs (thérapeutes, associations, etc.) intervenant en appui et mobilisés par le PAS.
Il assure une communication fluide et régulière entre ces différents intervenants pour garantir la cohérence des actions.
Orientation des Familles et des Professionnels :
Il conseille et oriente les familles vers les professionnels adaptés à leurs besoins et attentes (psychologues, orthophonistes, etc.)
Il conseille et oriente les familles vers les acteurs du diagnostic.
Lorsqu'une réponse de premier niveau ne semble pas être suffisante pour répondre aux besoins d'un élève, il informe et oriente les familles vers les services de la MDPH et peut si besoin soutenir la famille dans ses démarches de constitution d'un dossier de reconnaissance de situation de handicap
Il coordonne le passage de relais vers des structures de soutien spécialisé telle que l'EMAS.
Sensibilisation et Formation :
En lien avec le coordonnateur et avec l'accord des co-pilotes du PAS,
Il organise des temps de sensibilisation sur la circonscription scolaire en fonction des besoins des élèves à besoins particuliers.
Il propose des formations et des ateliers pour les enseignants et les professionnels de l'éducation nationale afin de renforcer leurs compétences en matière d'inclusion scolaire.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Adressez nous votre candidature (Lettre + CV).
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Votre candidature est étudiée et une réponse vous est adressée dans les 8 jours.
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Vous êtes reçus en entretien et/ou en visio.
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...nous vous invitons à renouveler ultérieurement.
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Le profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent.
Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.
Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés.
Connaissance fine des Troubles du neurodéveloppement.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs.
Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels.
Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus.
Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation.
Appétences pour l'utilisation des outils informatique de pilotage et de suivi de l'activité.
Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoins particuliers.
Permis B indispensable.
Patience, bienveillance et adaptabilité.
Sens de l'organisation et rigueur.
Autonomie et initiative.
Disponibilité et flexibilité pour intervenir sur la circonscription scolaire.
Raisons de nous rejoindre
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Mobilité interne
Bienvenue chez Adapeila
L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*
Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)
*Prendre soin des autres
Infos complémentaires
Poste à temps plein en CDI suivant la convention collective du 15 mars 1966.
Déplacements réguliers sur la circonscription scolaire.
Rattachement administratif au SESSAD Nord de l'Adapeila.
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