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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Préparation - Bureau d'Étude H/F à Genas est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heure

Salaire brut max

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien Préparation - Bureau d'Étude H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Genas - 69
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Technicien.ne Préparation H/F qui rejoindra notre bureau d'étude de Genas (69).
Rattaché(e) au Directeur de projet et sous la supervision du Responsable du bureau d'étude, vos principales missions seront :
1. Préparer les interventions techniques

- Analyser les documents techniques (plans, nomenclatures, spécifications BE)
- Identifier les contraintes de réalisation et les ressources nécessaires (moyens humains, équipements, procédures)
- Élaborer les dossiers d'intervention complets : gammes, modes opératoires, plans, fiches de contrôle, instructions qualité
- Définir et lister les besoins en outillage, EPI, consommables et matériels spécifiques

2. Assurer la complétude documentaire

- Compiler les documents provenant de différentes entités (BE, qualité, chantiers, fournisseurs)
- Vérifier la conformité documentaire vis-à-vis des exigences client et nucléaires
- Gérer la version, la mise à jour et l'archivage des dossiers dans les outils internes
- Participer à la gestion documentaire des REX (retours d'expérience)

3. Coordonner la mise à disposition des moyens

- Transmettre les besoins d'approvisionnement aux équipes logistiques et achats
- S'assurer de la disponibilité des moyens à la date d'intervention
- Collaborer avec les équipes terrains, qualité et logistique pour assurer la faisabilité du planning
- Anticiper les risques techniques ou logistiques liés aux interventions

4. Veiller au respect des exigences nucléaires

- Intégrer les exigences réglementaires, de sûreté et de sécurité dans la préparation
- Appliquer les référentiels qualité dans les dossiers d'intervention
- Participer aux analyses de risques et aux réunions de préparation de chantier
- Garantir la conformité des supports préparés vis-à-vis des attendus client ou de la réglementation

Le profil recherché

Formation
-
Diplôme BTS/DUT ou BUT dans le domaine électrique ou électrotechnique

Expérience
-
2 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le nucléaire, l'énergie, ou les infrastructures complexes.

Compétences techniques
-
Maitrise de la lecture de plans, nomenclatures, schémas électrique et documents techniques

-
Maîtrise des outils bureautiques

-
Capacité en gestion de projet : planification, anticipation et organisation des actions en autonomie

Savoir-être
-

Rigueur et fiabilité : indispensable en environnement à haute exigence (sûreté, sécurité).
-

Esprit d'équipe et communication : travail transverse, interactions constantes avec des profils variés.
-

Adaptabilité et curiosité : s'adapte aux changements et cherche à comprendre les aspects techniques de son environnement.
-

Réactivité et sens des priorités : respect des délais, gestion d'imprévus techniques ou réglementaires.

Avantages proposés :
-
Tickets restaurant / Carte titre-restaurant

-
Indemnités de déplacement selon politique interne (si déplacement sur site ou chantier)

-
Mutuelle groupe et prévoyance

-
Accès à des dispositifs de formation continue

-
Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.

-
Rémunération fixe sur 13 mois : 30 à 32K

Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.