Chargé de Communication H/F ETANCO
Le Pecq - 78 CDI- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre siège social basé au Pecq (78) un/une Chargé(e) de communication (H/F) en CDI.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Marketing Opérationnel Western Europe, dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
Coordonner et réaliser la création des supports de communication interne et externe à destination de nos clients, prospects et partenaires en récoltant les données d'entrée et en planifiant la production / création et gestion de la relation avec les interlocuteurs internes.
Coordonner et réaliser la création des supports de merchandising et packaging à destination des clients.
Archiver et nommer les médias dans les outils de stockage.
Créer de contenus web et réseaux sociaux.
Elaborer des appels d'offres et demandes de devis.
Animer des réunions en interne avec les parties prenantes du projet.
Suivre les dossiers de fabrication avec les prestataires externes.
Alimenter et met à jour l'outil de suivi projet
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
De formation Bac +2 dans le marketing / communication
Vous maîtrisez de la suite Adobe (logiciel de création PAO)
Vous maîtrisez les outils bureautique
Administration d'un CMS souhaité
Connaissance d'un environnement web souhaité
Anglais souhaité
Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap.
Bienvenue chez ETANCO
"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR
Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature !
Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail. Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker".
Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d'un foyer.
Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides. C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière.
ETANCO est une branche du groupe Simpson Strong-Tie qui conçoit, fabrique et distribue des systèmes de fixations dédiés à l'enveloppe du bâtiment.
Depuis plus de 70 ans, ETANCO s'attache à tisser des relations pérennes avec ses clients en leur proposant des solutions et services à haute valeur ajoutées : analyse des besoins, études techniques, fabrication sur-mesure, accompagnement sur chantier, tests, formation des équipes.
Infos complémentaires
Avantages :
- Mutuelle
- Titres restaurant
- Participation
- PERCO
- Parking privé
- Evènements entreprise
Etapes du processus de recrutement :
Premier échange téléphonique :
- Un entretien initial avec notre service des Ressources Humaines pour discuter de votre candidature et de vos attentes.
Entretien approfondi :
- Une rencontre avec notre service des Ressources Humaines pour évaluer plus en détail vos compétences et votre adéquation au poste.
Entretien final :
- Un dernier entretien avec votre futur(e) Manager pour discuter de vos motivations et des aspects spécifiques au rôle envisagé.
Saisissez l'opportunité de donner un élan à votre carrière en intégrant un groupe fort et en pleine croissance !
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