Assistant Socio-Éducatif Agrément Assistants Familiaux H/F Departement de la Haute-Marne
Chaumont - 52 CDD- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
DE OBLIGATOIRE - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU EDUCATEUR SPECIALISE
Temps de travail et fondement juridique : Rémunération brute mensuelle :
Assistant socio-éducatif
Temps de contrat :
39h/semaine
Fondement juridique du candidat contractuel :
Accroissement temporaire d'activité (article L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53 Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 383,00 €
Sujétions : 278,20 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
Le titulaire du poste est chargé notamment d'assurer, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité « Partenaires et lieux d'accueil », l'instruction des demandes d'agrément des assistants familiaux, l'accompagnement individuel et collectif des assistants familiaux.
Tâches confiées :
Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité « partenaires et lieux d'accueil », le travailleur social assure notamment les missions spécifiques suivantes :
Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux ;
Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental ;
Contrôle des conditions requises pour le maintien de l'agrément des assistants familiaux et de l'exercice de la profession ;
Evaluation des projets d'accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d'accueil ;
Participation à la gestion de la disponibilité des places d'accueil ;
Participation à l'organisation du placement des enfants en famille d'accueil.
Profil recherché :
DE Assistant de service social ou éducateur spécialisé ou CESF,
Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique de la protection de l'enfance ;
Capacité d'initiative et d'organisation ;
Capacité d'écoute et de négociation ;
Aptitude à l'écrit et esprit de synthèse ;
Capacité de soutien dans les situations de crise et de conflit rencontrées par les assistants familiaux. Le titulaire du poste doit savoir proposer des pistes de réflexion et de travail à ces professionnels dans les délais adaptés à la gravité de la situation et cela en lien avec les référents éducatifs des enfants confiés au sein de la famille d'accueil.
Sens du travail en équipe : le titulaire du poste doit savoir échanger les informations utiles avec ses collègues, responsables de pôles, les responsables de circonscriptions d'action sociale et les partenaires du conseil départemental ;
Grande disponibilité, horaires atypiques (occasionnellement) et déplacements au sein de la Haute-Marne.
Le titulaire du poste est soumis aux dispositions du code pénal relatives au secret professionnel.
Permis de conduire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe, participation mutuelle, CNAS et prévoyance obligatoire.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Departement de la Haute-Marne
Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Chaumont
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 800 € / an 1 817 € / mois 11,98 € / heureSalaire brut estimé
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureEstimation haute
33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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