Administrateur Système H/F Bloomind

Détail du poste

Nous recherchons notre futur.e Administrateur.rice Système !
- Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l'épanouissement.
- Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout à la déclinaison de la philosophie de l'entreprise.
- Tu contribueras aux phases d'architecture, de conception, de développement et de maintenance des projets de nos partenaires.

Le mouton à 5 pattes n'existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d'apprendre mais aussi avide de transmettre.
- Une maîtrise des OS (Linux, Windows) et de Docker.
- Des connaissances sur Kubernetes, AWS et PowerShell sont un plus.
- Maîtrise du cycle de vie d'un projet.
- Compréhension des enjeux de communication et du travail d'équipe dans un projet

Bloomind : Innovation, Humanité et Expertise

Rejoindre Bloomind, ce n'est pas simplement rejoindre une aventure qui fédère plus de 60 personnes en seulement 3 ans. C'est mettre son épanouissement et celui des autres au centre de toutes les priorités.

Chez Bloomind, une équipe c'est maximum une quinzaine de consultants.

Nos consultants ont en moyenne 7 ans d'expérience et nous possédons de fortes compétences grâce à plusieurs Tech Lead. Ainsi, nous mettons en place un management de proximité et bienveillant, qui est le moteur de notre vision.

Ces valeurs fortes, ont pour objectif de faire entrer nos équipes en synergie dans un environnement stable, pour leur permettre de se développer techniquement, tout en garantissant l'excellence à nos clients.

Depuis notre création en mars 2022, nous avons mis l'accent sur l'accompagnement des collaborateurs, la diversité, l'inclusion et l'innovation responsable.

Notre management de proximité fédère les équipes autour de projets impactants et à forte valeur ajoutée, soutenant ainsi une croissance rapide et durable, tout en assurant un réel engagement et un faible turnover.

Et oui, nos consultants sont heureux. Ils peuvent se former et grandir ensemble, parler librement et en transparence, ou encore choisir leurs projets. Une rémunération juste, la responsabilité numérique, la QVCT, une politique de formation continue, un accent fort sur la diversité et l'inclusion... nous mettons tout en oeuvre pour des équipes épanouies, stables et motivées.