Les missions du poste

Contrat : CDI
Intitulé du poste : Manager Services région Nord
Lieu : Marcq-en-Baroeul
Démarrage : Dès que possible
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble

Ce que vous ferez au quotidien :
Animer les ingénieurs avant-vente, les directeurs de projet et les responsables opérationnels de compte.
Collaborer avec la responsable régional et le chef d'agence pour le développement commercial des agences commerciales Lille et Rouen.
Assurer le bon déroulement des activités commerciales et techniques dans les domaines telecom et IT.
Développer et entretenir un réseau de partenaires stratégiques dans l'écosystème telecom et intégration ICT.

A propos de vous :
Justifier d'une expérience significative en management d'équipes techniques dans les domaines telecom et IT.
Posséder des compétences commerciales et managériales pour contribuer au développement du business et des collaborateurs.
Veiller aux synergies et à la confiance entre les équipes pour développer nos opportunités commerciales.
La connaissance des ETI et grands comptes régionaux serait un plus significatif
Disposer d'un réseau de partenaires dans l'écosystème telecom et intégration ICT.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération Selon expérience, rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + PEE et PERCOL abondés + avantages CSE + télétravail régulier (2 jours par semaine).
Les prochaines étapes pour nous rejoindre Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Samantha, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.

25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
Prime d’intéressement et de participation
L’aide à la garde d’enfants : le CESU
Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
Restaurants d’entreprise, food-corner
Salle de sport, salon d’esthétique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
Entretien avec votre futur manager
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise