Assistant Ressources Humaines et Gestionnaire de la Formation - Mairie de Cesson Sévigné H/F Fonction publique Territoriale
Cesson-Sévigné - 35 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un(e) assistant(e) Ressources Humaines et gestionnaire de la formation à temps complet à compter du 5 janvier 2026.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
Mission 1 : Accueil et assistance administrative
* Accueil de premier niveau de la Direction des Ressources Humaines (physique et téléphonique)
* Gestion des boites mail RH et formation
* Suivi des autorisations d'absences exceptionnelles
* Organisation et suivi administratif des recrutements
* Secrétariat des instances paritaires
* Diffusion, affichage et communication des informations RH
* Commande des fournitures du service
* Participation à l'organisation des événements RH (cérémonie des médailles, Assemblées générales...)
* Archivage et classement
Mission 2 : Gestion de la formation professionnelle
* Participation à l'élaboration et au suivi du budget de formation
* Organisation et collecte de l'ensemble des informations pour le plan de formation
* Information des agents sur le règlement intérieur de formation
* Réalisation des inscriptions des formations (saisie logiciel e-formation et CNFPT)
* Réalisation du suivi des conventions de formation depuis la signature jusqu'au paiement
* Demande de devis, réalisation des bons de commande et suivi de la facturation
* Organisation des actions de formation en interne/intra
* Accueil des prestataires, des agents en session interne de formation et réalisation de bilan de session
* Suivi de l'exécution du plan de formation
* Elaboration de statistiques
Mission 3 : Suivi des stagiaires écoles
* Gestion des demandes de stages, des affectations et des réponses
* Suivi de l'intégration des stagiaires (convention, réglementation, gratification)
* Suivi statistique
Mission 4 : Réaliser le recrutement des saisonniers
* Recueil des besoins dans les services
* Sélection des candidatures selon les critères définis
* Affectation et organisation de l'accueil des saisonniers dans les services
Le profil recherché
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la réglementation et des obligations en matière de formation
Connaissance de la bureautique et des logiciels métiers (e-sedit RH, e-formation, e-sedit Gf...)
Savoir-faire :
Conseiller les usagers, agents, élus sur les procédures
Mettre en place, l'application des procédures administratives
Savoir identifier les besoins de formation
Savoir-être : organisation, bon relationnel, esprit d'initiative, qualité rédactionnelle, confidentialité
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Cesson-Sévigné
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 300 € / an 2 358 € / mois 15,55 € / heureSalaire brut estimé
34 200 € / an 2 850 € / mois 18,79 € / heureEstimation haute
39 800 € / an 3 317 € / mois 21,87 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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