Chargé de Projets Formations et Territoires - Creps de Reims H/F Fonction publique de l'État
Reims - 51 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Il participe à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du département formation en assurant la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des formations. Le titulaire du poste sera également amené à intervenir dans différentes formations autour des sports ou de l'animation socioéducative et culturelle de type BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS... et en s'appuyant sur le réseau de partenaires déjà existant pour les parties techniques formations.
Le département formation est composé de 15 agents permanents et de nombreux intervenants ponctuellement. Le titulaire agit ainsi au sein d'une équipe pluridisciplinaire et des partenaires multiples pour la construction, la mise en oeuvre et l'évaluation de ses actions de formations.
Missions principales
Ingénierie et coordination de formation dans le domaine du sport et animation socioéducative et culturelle
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les formations dont il/elle a en charge et en apportant les réajustements nécessaires
- Collaborer avec les acteurs concernés : employeurs, partenaires institutionnels et techniques, acteurs locaux et équipe en interne
·Constituer et animer des réseaux et des équipes pédagogiques
·Assurer le suivi et l'accompagnement des stagiaires (OF et en alternance)
·Veiller au bon déroulement de la formation dans tous ses aspects
Intervention en face à face pédagogique
- Préparer, animer les actions de formation et évaluer ses interventions dans les formations dont il/elle a en charge et occasionnellement dans d'autres formations formation au sein du département formation
- Mettre en oeuvre les méthodes pédagogiques actives et adaptés aux publics et aux besoins de la formation professionnelle et de l'apprentissage
Gestion administrative, financière et logistique des formations dont il/elle a en charge
- Gérer les aspects administratifs, budgétaires et pédagogiques des dispositifs de formation
- Élaborer le budget et valider les intervenants en lien avec le RDF
·Assurer le suivi réglementaire dans la spécialité/mention des formations dont il a en charge
Participer à la vie du département formation et de l'établissement
·Participer à la réflexion collective sur l'offre de formation de l'établissement,
·S'impliquer dans la communication de l'établissement (présence à des Forums, participation à la politique de communication externe, promouvoir l'offre de formation...),
·Participer à la digitalisation et à l'innovation des formations
·Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité (Qualiopi)
En fonction des projets et de l'actualité, des missions complémentaires pourraient être envisagées (animation de groupes de travail, référent d'une thématique touchant à la vie de l'établissement...).
De même, ces fonctions peuvent être amenées à évoluer en fonction du Projet d'établissement, des politiques publiques et des problématiques locales.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences requises
Savoir :
Maîtrise des connaissances en pédagogie et en gestion de projet;
Disposer d'une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle aux métiers de l'animation sportive ou socio-éducative, et de leurs financements;
Connaître l'environnement et le fonctionnement des CREPSainsi que le milieu professionnel concerné par les actions du CREPS (animation, sport, développement territorial, accompagnement des politiques publiques...);
Outils numériques et leurs usages.
Afficher la suite
Savoir-faire :
Capacité à concevoir, en lien avec les partenaires de l'établissement, des actions de formation, d'élaborer des outils pédagogiques;
Capacité à piloter et à coordonner des dispositifs de formation dans les dimensions pédagogique, administrative et financière;
Capacité à travailler en équipe, les différents services en interne;
Capacité à mobiliser et collaborer avec les partenaires, acteurs, intervenants;
Capacité à développer des réseaux de partenaires;
Capacité à s'organiser et prioriser;
Capacité à préparer, animer et évaluer les actions de formation;
Compétences rédactionnelles;
Maîtrise des outils numériques et de la formation à distance.
Savoir être :
Sens du service public;
Rigueur, méthode et réactivité;
Capacité d'écoute et de dialogue, sens relationnel;
Capacité à s'adapter;
Capacité à analyser et à s'auto-évaluer;
Capacité à prendre des initiatives et force de proposition;
Autonomie dans la coordination des format
Diplômes souhaités : DEFA, DE JEPS, DES JEPS
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Estimation basse
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureSalaire brut estimé
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureEstimation haute
47 300 € / an 3 942 € / mois 25,99 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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