Assistant Suivi de Projet Comptable et Administratif H/F Pôle Emploi
Couches - 71 CDI- 2 100 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
TPE, située sur Couches, est leader dans l'accompagnement des projets d'investissements viticoles et partenaire privilégié de grands domaines en Bourgogne et en Champagne qui lui font confiance depuis 15 ans.
L'excellence opérationnelle d'APRYME est fondée sur 4 valeurs :
- Confiance
Une Relation de confiance durable avec le client.
Une Assistance Maîtrise d'Ouvrage solide.
Un engagement réciproque tout au long du cycle de vie du projet de financement.
- Agilité
Tout projet a son lot d'aléas et de problèmes. Apryme suit ses clients tout au long du projet et est capable de se rendre disponible quand il le faut en apportant une écoute attentive et des prestations de conseils allant parfois au-delà de son périmètre.
- Rigueur
L'art d'obtenir des financements est fondé sur une analyse minutieuse des textes. La capacité à entrer dans le détail des textes, à les analyser, les traduire, les extrapoler, les réinventer. Il s'agit d'un travail d'orfèvre régit par des principes éthiques forts.
Un contrôle affuté tout au long du cycle de vie des dossiers et une planification des flux d'information entrants pour instruire les dossiers sont au coeur de l'exercice d'Apryme.
- Faire
Chez Apryme, tout le monde est impliqué dans l'administration des dossiers de financement et de leur suivi respectif.
Missions :
Positionné sur du support comptable et administratif, la mission de ce poste s'intègre à la gestion de projet dans le secteur viti-vinicole.
L'activité consistera à instruire des dossiers, les compléter, collecter des pièces au fil de l'eau auprès de différents interlocuteurs, les vérifier, veiller à leur adéquation avec les cahiers des charges de l'administration et éventuellement, fait apparaître les difficultés de nature à améliorer le processus administratif de l'entreprise
Position dans l'Organigramme :
L'assistant Suivi de Projet Comptable & Administratif, au sein d'un pôle de suivi de projet, est fonctionnellement en étroite collaboration avec le chef d'entreprise.
Liens externes :
Vous serez en relation externe avec clients, institutions, fournisseurs.
Compétences ou appétences recherchées :
Comprendre les exigences administratives et suivre leurs applications.
Collecter l'ensemble des documents et preuve pour instruire au fil de l'eau les projets.
Rendre compte de façon mensuelle de l'état d'avancement des dossiers en cours.
Aimer lire et l'analyse de texte
Savoir anticiper les risques de delta entre le cahier des charges pour financement et les modalités d'exécution projet.
Savoir à qui s'adresser selon les éléments recherchés : comptable, architecte, fournisseur, responsable administratif en interne, client, directeur etc.
Être synthétique
Profil recherché :
Bac +2/+3 et/ou expérience en comptabilité & administratif.
Volonté de s'inscrire durablement dans l'entreprise. Sens du service client et appétences pour le milieu Viti-vinicole.
Sens aigu de la Rigueur et de l'organisation, Aisance dans le maniement des chiffres, bon niveau de Rédaction, Capacité de prise de recul, Curiosité.
Conscients des qualités et compétences à acquérir pour couvrir l'ensemble de la mission, un accompagnement et une formation seront délivrés tout au long du parcours du candidat. A terme, grâce à l'acquisition des compétences, le candidat pourra évoluer au poste de responsable du pôle suivi de projets.
Poste à pourvoir en septembre 2025.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Comptabilité fournisseurs, Comptabilité générale, Assurer la gestion administrative d'une activité, Etablir un état de rapprochement bancaire, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Couches - 71
- CDI
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