Assistant Manager Marketing H/F Carrefour
Massy - 91 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Rattaché au responsable marché PLS, la direction commerciale Promocash recherche un Assistant Manager Marketing (F/H)
Contexte :
- Promocash est une enseigne de vente en gros alimentaire réservée aux professionnels ayant une activité alimentaire (Restaurants, Hôtels, Bars, traiteurs...).
- Promocash est un franchiseur regroupant plus de 130 magasins franchisés / CA 1 Md €
- Promocash évolue dans un secteur concurrentiel en forte évolution (regroupements des principaux acteurs et évolution du métier avec l'introduction du Digital).
- Promocash teste actuellement un nouveau modèle de développement par de plus petites unités « cash express ».
- L'entité Promocash est composée d'environ 80 collaborateurs et s'appuie sur diverses entités de Carrefour France telles que la Supply, les Achats (directions marchandise et qualité), le Juridique, la Communication France, la DSI France, Les services administratifs et financiers France etc.
- L'organisation Promocash « franchiseur » est structurée autour de 4 directions (Commerciale, Orga et Process, DRH, Contrôle de Gestion) et 10 régions dédiées à l'appui opérationnel aux magasins. Chaque Directeur régional encadre une quinzaine de magasins.
Les missions :
- Assister le Manager Marketing Promocash dans la mise à jour informatique des informations produits et fournisseurs, la gestion et le suivi des opérations commerciales et la gestion administrative
- Participer à l'élaboration des différents dossiers commerciaux et à leur suivi
- Mettre à jour et suivre les dossiers : nouveaux produits, dé- référencements, CGV, modifications des articles, créations de conditionnement type Box...,
- Contacter les fournisseurs pour mettre à jour les données articles, promotions et fournisseurs,
- Respecter le retroplanning de saisie des promotions dans APOLINE
- Suivre le rétro planning des opérations commerciales de Promocash :
- Lancer les appels d'offre, préparer puis diffuser les fiches à la GED pour la création des produits et fournisseur
- Saisir les produits dans BCP Plan de Vente, suivre le plan de communication et les unités de besoin, éditer les mandats, faire la facturation pour Promocash, envoyer les mandats signés à la GED.
- Assister le Manager Marketing dans la construction et la gestion de l'ensemble de ses dossiers commerciaux ou projets.
- Développer un bon relationnel avec ses interlocuteurs internes et externes
- Assurer le suivi administratif des dossiers.
- Préparer l'ensemble des documents contractuels.
- Assurer le lien notamment avec les Services Pricing, Communication et DDV
- Effectuer les relances auprès des fournisseurs
- Assurer une double relecture sur les BAT des prospectus
- Gérer les ordres de mission, les comptes rendus...
- Respecter les délais du Rétro planning Développement des ventes
- Assurer le suivi de la facturation fournisseur et de l'archivage des différents éléments de la contractualisation
Votre profil :
- Bac +2 Type commerce ou marketing
- Expérience dans le domaine commerce /marketing / marchandises mini de 1 à 2 ans
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)
- La connaissance du milieu de la Restauration Hors Foyer serait un plus
- Bon sens relationnel
- Organisé
- Bonne capacité d'adaptabilité
- Bonne capacité de travail en équipe
Informations complémentaires :
- Massy (91)
- CDD de 6 mois
- Agent de maîtrise 5
- Mutuelle / prévoyance
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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