
Lead Developer PHP Nodejs Vuejs - Expérience Étudiant H/F Bloomays
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 65 000 - 75 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Contexte & poste Nous sommes un acteur reconnu de l'enseignement supérieur, en pleine transformation digitale stratégique. Notre objectif : construire une équipe tech interne solide, reprendre en main le développement aujourd'hui opéré par des agences, et refondre notre système d'information autour de deux piliers : l'ERP métier et le LMS Moodle.Placé(e) sous la responsabilité du CTPO du Groupe, vos missions seront les suivantes :Pour offrir la meilleure expérience possible à nos cibles et à nos clients (étudiants, parents, prospects) ainsi qu'à nos équipes internes, vous contribuerez activement à l'architecture et aux développements logiciels, en étroite collaboration avec le Product Management et les équipes métier.Les enjeux à adresserInternalisation des développementsUrbanisation de l'architecture du Système d'Information, composé d'applications internes et d'outils SaaS, et mise en place d'une plateforme DataImplémentation de la roadmap Produit consolidée avec le Product ManagementTransformation digitale enclenchée par le GroupeCe poste de Lead Developer est structurant : vous aurez un impact direct sur l'architecture SI, la data, les outils pour les utilisateurs finaux, et la roadmap technique à long terme.En lien direct avec la direction produit et technique, vous serez à la tête d'un chantier ambitieux mêlant internalisation, structuration et montée en puissance technique.Vous interviendrez à la fois en renfort opérationnel, en pilotage et dans une logique d'évolution vers un poste de Head of Engineering.
Les missions Prendre en main et internaliser l'expertise sur les applications stratégiques, notamment un ERP « maison » et le LMS MoodleMettre en place les outils et bonnes pratiques de développement en internePrendre en charge l'architecture, le choix des meilleures solutions, les spécifications techniques et une partie des développements logiciels, en s'assurant d'un niveau de qualité élevéeParticiper activement aux recrutements des développeurs et coordonner l'équipeConnecter de façon fiable et performante les différentes applications et solutions : ERP, LMS, CRM... afin d'optimiser l'efficacité et la productivité des équipes internesMettre en place une plateforme Data pour répondre aux besoins des différents métiers - Marketing/Commercial, Finance, Pédagogie, Produit/Analytics - et servir une expérience apprenante personnalisée pour les étudiantsLa liste de ces missions n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction du profil de la personne recrutée.Stack techno actuelle :ERP propriétaire : Node.js, Express, MySQL, Jest, Swagger, Vue.js, Nuxt.js, Axios, GCPLMS : Moodle, OVHCRM : HubSpotSites web : Wordpress multisiteIA et automatisations : chatgpt, Mistral AI, Claude, Make
Profil recherché Au moins 3 années d'expérience dans un rôle de Lead Developer sur des projets d'ampleur et dans des environnements agilesSoftware engineer senior capable de choisir les bonnes technologies en fonction des enjeux à adresserAvec une expertise en :Développement PHPDéveloppement fullstack JSArchitecture Data, bases de données et data warehouse (MySQL, BigQuery...)Avec une bonne connaissance en :PythonInfrastructure cloud : GCP, S3Diffusion vidéo« Digital Native » pour apporter les solutions pertinentes à nos utilisateurs, et notamment passionné par les outils d'automatisation (ex : Make) et l'IARigoureux/se, structurant(e) et pragmatiqueOrienté(e) impacts et solutionsBon leadershipBonne capacité de communication, d'écoute et de synthèseCe que nous offronsUn contexte à la fois ambitieux et bienveillantUn vrai rôle à jouer dans la construction des produits et dans les projets variés à délivrer, pour révolutionner l'expérience étudiant au sein du groupeUne équipe de direction expérimentéeUne formation Groupe et produit lors de votre arrivée et un accompagnement tout au long de votre parcours d'intégration.
Processus de recrutement 1) Entretien technique & produit avec le CTPO2) Cas pratique Moodle : présentation de code existant, discussion autour de votre raisonnement, votre structuration et vos choix d'architecture.3) Rencontre en physique avec le CTPO et le PM expérience étudiante4) Rencontre avec le PDG (finalisation des modalités)
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