Responsable Aménagement et Environnement H/F Cc Chablis Villages et Terroirs
Chablis - 89 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Communauté de communes Chablis Villages et Terroirs (3CVT) est un EPCI regroupant 36 communes. La diversité des atouts de son territoire rural, ainsi que la qualité de vie qu'elle offre, font de la 3CVT un territoire adéquat pour obtenir un juste équilibre entre épanouissement personnel et professionnel.
Dans ce cadre, la Communauté de communes recherche sa/son futur.e Responsable du service Aménagement et environnement.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, membre du comité de pilotage le/la responsable Aménagement et environnement aura pour mission de formaliser une gestion pluriannuelle des bâtiments et véhicules de la 3CVT, dans une logique d'optimisation des coûts, et d'aider l'intercommunalité à initier une démarche environnementale dans l'ensemble de ses actions. Leader, il organisera son équipe en accord avec les objectifs de la structure et du mandat. il/elle sera force de proposition et participera à la réalisation des projets d'investissement.
Missions :
- Participation à la définition et la mise en oeuvre de la politique patrimoniale de la 3CVT
Mettre en place une politique patrimoniale : plans pluriannuels de travaux récurrents et de maintenance pour les bâtiments, la voirie d'intérêt communautaire, la flotte de véhicules, suivi de la mise en oeuvre de l'ensemble.
Assurer la mise en oeuvre des obligations réglementaires et sécuritaires au sein du patrimoine intercommunal : accessibilité, contrôle des ERP, participation aux commissions de sécurité.
- Définition d'une politique d'efficience des ressources
Proposer une gestion des stocks dans une logique de maîtrise des coûts : gestion des achats, des stocks, du matériel et des contrats, appui à la gestion du parc multimédia.
Assurer la gestion administrative et financière de la direction des services techniques.
- Supervision des équipes et animation du service
Réaliser le qualitatif et quantitatif des objectifs annuels et pluriannuels du service : création de tableaux de bords et outils de suivi.
Animer le service Technique et manager l'équipe multisites de 4 agents, coordonner les actions du service.
Organiser le travail de son équipe et en assurer le suivi.
- Appui à la définition de la politique de la 3CVT en matière de gestion des biens
Préparer et piloter avec l'élu référent les réunions de la commission Logistique et Patrimoine et de la commission intercommunale pour l'accessibilité.
Conseiller et être en appui aux élus et à la direction générale des services
Etre force de proposition et en appui pour la réalisation de projets d'investissement structurants.
- Appui à la définition de la politique de la 3CVT en matière d'environnement et de nouvelles énergies
Intégrer les dimensions environnementales et écologiques aux projets d'investissement et de gestion de l'intercommunalité
Etre force de proposition et en appui aux élus et à la direction générale pour l'élaboration des ambitions de la 3CVT en matière d'environnement et de nouvelles énergies
Travail en extérieur et travail de bureau
Amplitude variable des horaires selon les obligations de service
Expérience souhaitée sur même type de poste
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Assurer la conformité des opérations de maintenance, Concevoir et gérer un projet, Élaborer, suivre et piloter un budget, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Chablis - 89
- CDI
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