Accompagnant Éducatif et Social H/F Ehpad Saint J.-M. Vianney
Montbeton - 82 CDD- 12,03 - 12,04 € / heure
- 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Résidence Saint Jean Marie Vianney de Montbeton recrute Accompagnant éducatif et social (H/F)
L'EHPAD se compose de 48 lits et d'une unité de vie protégée de 12 places.
Vous aurez pour mission :
- Dispenser aux personnes âgées résidentes des actes de nursing conformément aux indications des infirmières notamment :
o Dispenser des actes d'hygiène et de confort et des soins préventifs
o Informer et si possible associer chaque résident aux actes courants qui lui sont dispensés
o Aider chaque résident qui le nécessite à s'alimenter (aide au repas)
o Donner les changes et entretenir le matériel utile à l'élimination
o Manutentionner le linge et aider à l'habillage
o S'assurer que le résident ne présente aucun signe de douleur, de dénutrition et de déshydratation en appliquant tous les protocoles mis en place à cet effet
o Entretenir l'environnement immédiat de la personne (lit, table, chevet.)
o Nettoyer, range le matériel médical
o Aider au brancardage, aux déplacements et utiliser les matériels adaptés aux personnes subissant une perte d'autonomie
o Ecouter, aider, réconforter, soutenir chaque personne âgée tout au long de sa vie en établissant une relation professionnelle et humaine qualitative et faire preuve de tact, de discrétion et de discernement.
- Accompagner ainsi les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en respectant leur intégrité et en répondant à leurs besoins plus intimes.
- S'inscrire dans une démarche adaptée selon l'évolution de processus d'autonomie de chaque résident et cela en suivant scrupuleusement les indications des infirmières (ou du Médecin traitant et du Médecin coordonnateur de l'établissement)
- De prendre l'initiative de recourir à une hospitalisation d'urgence
- De respecter les procédures relatives à la gestion du dossier individuel de chaque résident dans le respect du secret professionnel et des aspirations du résident
- D'appliquer scrupuleusement tous les protocoles de soins et d'hygiène en vigueur et de rester vigilent sur le respect des obligations en matière d'élimination des déchets de votre activité
- D'oeuvrer en constante coordination avec l'équipe de soins dans le sens du projet de soin, du projet de vie et dans le respect du projet d'établissement tout en appliquant toutes les directives du Directeur (et de toute personne désignée par lui)
- De s'inscrire de manière solidaire et éthique dans le travail en équipe sachant que vous intervenez auprès de personnes âgées, souvent vulnérables, parfois très désorientées et qui nécessitent une prise en charge coordonnée et cohérente.
L'ensemble de votre mission s'inscrit dans le respect strict d'une pratique professionnelle visant la bienveillance et la lutte contre toute forme de maltraitance.
Travail 1 week-end sur 2
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein,
Durée du contrat : 1 mois. Possible pérennisation du poste.
Rémunération : 12,03€ à 12,04€ par heure
Nombre d'heures : 35 par semaine
Horaires :
Disponible le week-end
Travail en journée
Travail les jours fériés
Expérience souhaitée sur un même poste
Aide à la personne : 1 an (Requis)
Diplôme Aide soignant(e) Exigé
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Effectuer les courses d'une personne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Montbeton - 82
- CDD
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