Auxiliaire Petite Enfance en Micro-Crèche H/F les Petites Pousses
Marseille 5e - 13 CDI- 1 900 - 2 100 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour rejoindre l'équipe de la micro-crèche Les Petites Pousses de Baille (métro Baille). La prise de poste peut avoir lieu en juin ou juillet selon les disponibilités des candidats, ou le 25 août pour la rentrée.
L'Auxiliaire Petite Enfance est en charge de l'accueil des enfants et des familles, de l'animation du groupe d'enfants, du suivi des rituels de la journée, de la mise en place d'activités et de l'accompagnement du jeu libre, des soins des enfants, des normes d'hygiène et de sécurité, du passage en cuisine (préparation des biberons, remise en température des repas reçus en liaison froide par un traiteur 100% bio), de l'entretien de la crèche et du linge.
Chaque professionnel a en charge un groupe d'enfants en référence (en âges mélangés) pour les temps de soins.
Le planning de travail sur 35 heures est fixe sur l'année, sur 4 jours et demi par semaine, sur une amplitude maximum de 7h50 à 19h. Les heures supplémentaires éventuellement réalisées sont soit payées, soit récupérées, selon les choix de chacun.
Les 5 semaines de congés payés sont 4 en août, 1 en avril et 1 en décembre, et les heures supplémentaires peuvent être cumulées pour des jours de congés supplémentaires.
Le profil recherché :
Nous recherchons une personne OBLIGATOIREMENT titulaire du CAP Petite Enfance ou AEPE, ou BEP carrière sanitaire et sociale, ou Bac Pro ASSP ou du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, ou d'un agrément d'assistant(e) maternel(le).
Le poste requiert dynamisme, créativité, polyvalence et professionnalisme.
Une expérience en crèche ou en micro-crèche est souhaitée. Au-delà de l'expérience, nous sommes attentives aux qualités humaines des candidats et nous recherchons bienveillance, douceur, créativité, enthousiasme, motivation, polyvalence, et ouverture d'esprit.
Et avant toute chose, nous recherchons une personne motivée et ayant envie de s'investir ! Nous ferons de notre côté le nécessaire pour qu'elle puisse s'épanouir au sein des Petites Pousses.
Les avantages et les points forts :
- Une rémunération attractive. A partir de 3 mois d'ancienneté, un dispositif de primes trimestrielles est mis en place, nous avons également un accord d'intéressement aux résultats de l'entreprise.
- Des micro-crèches avec maximum 12 enfants inscrits par jour (sans aller jusqu'aux 14 enfants possibles avec l'accueil en surnombre), et où on ne fait pas d'accueil occasionnel pour ne pas mettre en difficultés les équipes avec des enfants qu'elles ne connaissent pas.
- Un management de proximité et des associées fondatrices qui ont à coeur de proposer un cadre de travail permettant à chacun de s'épanouir (en cultivant l'envie et le plaisir), de se sentir accompagné et soutenu (analyse de pratiques via l'observation et l'auto-observation, guidance vidéo, entretiens individuels réguliers, implication des équipes dans les projets)
- Une constante réflexion sur les pratiques et le projet pédagogique pour toujours améliorer la qualité d'accueil et le respect des besoins de l'enfant (analyses de pratiques, temps d'observations, réunions d'équipes sur les temps de sieste 1 à 2 fois par mois, et le soir tous les 2 mois)
- Un encouragement des projets individuels (vous avez envie de mettre en place un projet jardinage, livre, ateliers parents, éveil sensoriel, kamishibai, récup,. on vous suit !)
- Un plan de formation continu ambitieux avec des formations proposées à toutes les équipes, et deux journées pédagogiques par an rassemblant les équipes des 4 micro-crèches
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse
- Un plan mobilité durable de 200€ par an pour l'achat ou l'entretien d'un vélo ou d'une trottinette
- Un accompagnement des volontés d'évolution de carrière (continuité de direction) et de VAE
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Accueillir la famille de l'enfant, Animer des activités culturelles et artistiques, Contribuer au bien-être physique d'une personne, Développer l'empathie et l'écoute positive, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités, Respecter la confidentialité des informations, Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Langues : Français exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Marseille 5e - 13
- CDI
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