Responsable Adjoint de Grande Distribution en Alternance H/F Cfa Groupe Alternance Dijon
Gray - 70 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la grande distribution.
Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac +2 à Bac +5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !
Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.
Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme Bachelor Responsable Développement Commercial (Bac +3), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le commerce.
Compétences souhaitées :
- Sens commercial et orientation résultats
- Compétences en négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
Missions du poste :
- Superviser la gestion du personnel
- Organiser le magasin : gestion des horaires et de la mise à disposition du matériel
- Gestion de l'espace de vente : mise en valeurs des produits
- Réceptionner les commandes
- Conseiller les clients
- Effectuer un suivi administratif
Poste à pourvoir à Gray, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois.
Rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine avec une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Analyse des besoins des clients, Merchandising / Marchandisage, Animer, coordonner une équipe, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Gray - 70
- Alternance
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