Charge de Mission -Juriste H/F Service Tiers
Chartres - 28 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
UN (E) CHARGE (E) DE MISSION JURISTE (H/F)
Mi-temps - poste basé à Chartres - CDI à pourvoir au plus vite
Mission :
Le (la) chargé (e) de mission - juriste assure un soutien juridique individuel auprès des tiers :
Par un entretien individuel de début de mesure pour permettre d'expliciter la mesure au regard de sa spécificité ;
Des temps individuels - selon les besoins - consacrés aux droits, devoirs des Tiers et les actes usuels et non usuels ainsi qu'aux Droits de l'enfant ;
Des aides à la rédaction ou la complétude de dossier (DAP).
Par la réponse à toute sollicitation à tout moment par le Tiers (téléphone, visio) pour répondre à toute question de droit qui le préoccupe.
Le (la) chargé (e) de mission Juriste soutient et accompagne au quotidien l'ensemble des professionnels de l'équipe du Service Tiers dans le cadre du suivi de la mesure (veille et soutien juridique quotidien)
Ce professionnel - de niveau 7 - porte toute les dimensions juridique, documentaire et d'expertise pour niveau 7 - porte toute les dimensions juridique, documentaire et d'expertise pour le service.
Le chargé de mission - Juriste pilote le Centre De Ressources.
Il propose à l'ouverture du Service Tiers une programmation des actions à engager et des fiches actions.
Il coconstruit l'ensemble des outils au service des missions du service.
Il a vocation à développer la connaissance des Tiers et des Professionnels au moyen de temps collectifs d'information et de formation.
Dans une même optique, il participera à l'élaboration d'une communauté de pratiques de tiers, au développement d'une expertise par un processus d'apprentissage et d'action basée sur leurs savoirs expérientiels alimenté par les relations et les interactions.
En tant que pilote du centre ressource le chargé de mission juriste propose :
Des journées dédiées au statut des tiers (accès au droit, droits et devoirs) et du statut des enfants (procédure de révision du statut...) ;
Des sessions d'information sur des thèmes en lien avec les demandes, attentes et besoins des tiers et des professionnels comme les liens d'attachement, l'adolescence, les conduites à risque ;
Des sessions de formation collectives aux tiers et aux familles afin de renforcer les connaissances et les compétences des parents et des tiers en s'appuyant sur le modèle italien des Ateliers Papoto. Ce programme vise à compenser la première inégalité constituée par l'accès à une information scientifiquement fondée concernant le développement affectif, émotionnel, social, cognitif de l'enfant et les pratiques éducatives identifiées dans la littérature comme les plus propices à son épanouissement dans une société donnée.
Des sessions rendant compte des évolutions législatives en matière de protection de l'enfance, et plus spécifiquement concernant l'accueil chez les tiers.
Journées nationales et européennes dédiés à l'accueil chez les tiers. (Colloques, conférences)
Les sessions proposées seront ouvertes à l'ensemble des partenaires du territoire.
Ces sessions s'appuieront sur les professionnels du service et sur des interventions extérieures.
Il pilote le centre ressource et coordonne les activités dans le respect du projet de service. Intermédiaire entre direction et équipe, entre équipe et partenaires, il est un maillon essentiel de l'organisation, et joue donc un rôle clé pour la mise en oeuvre des réponses aux besoins des tiers et des jeunes accueillis chez le tiers.
Participation à la vie institutionnelle :
- Représenter l'établissement à l'extérieur par délégation de la direction.
- Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, développer le réseau de partenaires locaux à mêmes d'accompagner les tiers,
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accomplir des démarches pour le compte de clients, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Conseiller, accompagner une personne
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Service Tiers
Grâce à ses 330 collaborateurs répartis dans trois établissements à Paris et en Centre Val de Loire, la Fondation. Pour en savoir plus sur le métier d'assistant familial, rien de tel que le témoignage de nos professionnels
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Chartres
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
31 800 € / an 2 650 € / mois 17,47 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
47 800 € / an 3 983 € / mois 26,26 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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