Responsable Comptable Responsable de la Comptabilité H/F Challenge Recrutement
Toulouse - 31 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 48 000 - 58 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous intégrerez un groupe innovant de la filière bâtiment composé de plus de 800 collaborateurs répartis sur le territoire national, qui intervient sur des projets de réhabilitations et de constructions neuves à forte valeur ajoutée dans les secteurs tertiaires, industriels, logistiques.
Le poste est basé à Toulouse (31).
Dans le cadre d'un remplacement et dans l'objectif général de pilotage opérationnel et d'optimisation de l'ERP, nous recherchons un.e Responsable Comptabilité Général.
Ce qui fait la différence :
- Rejoindre une entreprise qui tire son épingle du jeu sur le marché du bâtiment en proposant une méthode de construction innovante, en mettant au coeur de son processus les enjeux environnementaux et énergétiques de la filière.
- Intégrer un service financier en pleine transformation et digitalisation de ses processus. Dans ce contexte, vous serez un.e acteur.rice clé de la transformation comptable post-déploiement ERP.
- Intégrer une structure stable, ambitieuse résolument tournée vers l'avenir.
- Bénéficier de nombreux avantages et d'un cadre de travail stimulant et agréable.
Missions et enjeux du poste :
Rattaché.e au Directeur Comptable Groupe, vous encadrez une équipe composée de 4 à 8 collaborateur.rice.s en comptabilité générale selon les périmètres attribués. Votre rôle est stratégique dans le pilotage opérationnel de l'activité comptable, dans un contexte de post-déploiement ERP à stabiliser.
Vous avez pour objectif de réduire significativement les délais de clôture comptable tout en garantissant la qualité des données produites. À ce titre, vous mettez en place et animez les routines de contrôle interne, les checklists de clôture et les outils de suivi.
Vous assurez la supervision des cycles comptables, veillez au respect des délais de traitement, et coordonnez les échanges avec les équipes contrôle de gestion.
Vous êtes moteur dans l'encadrement, la formation et la montée en compétence de vos équipes sur les activités de comptabilité générale.
Vous êtes également impliqué.e dans les projets transverses : optimisation des process, automatisation, évolutions du système d'information comptable, audits, etc. Votre capacité à structurer et à accompagner le changement sera déterminante dans la réussite du poste.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 en comptabilité/gestion (DSCG, Master CCA) et justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans ainsi que d'une expérience significative en management. Une première expérience en cabinet d'expertise comptable serait un plus.
Vous avez déjà évolué dans un environnement de transformation ou dans le cadre d'un changement d'ERP. Votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de piloter des projets transverses tout en fédérant vos équipes. La connaissance d'IFS, Cegid ou Via report constitue également un atout.
Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
L'entreprise
Challenge recrutement est un cabinet indépendant structuré autour de cinq expertises (BTP/Energies, Commerce/Marketing, Fonctions supports, Industrie, IT), qui accompagne les PME dans leurs recrutements stratégiques en CDI. Engagés dans une relation de proximité avec nos clients, nous nous attachons, au-delà d'une fiche de poste, à cerner l'environnement du poste, son historique, ses enjeux et objectifs. Cet engagement se traduit également dans l'accompagnement de nos candidats tout au long du processus de recrutement, en leur donnant les clés pour mettre en valeur leurs compétences et leur personnalité.
Infos complémentaires
- CDI, statut cadre.
- Une rémunération fixe à définir selon le profil et l'expérience, entre 45 KEuros et 55Keuros.
- Prime de participation équivalente à 1 mois de salaire.
- 1 jour de télétravail par semaine.
- Plan épargne groupe, compte épargne temps, mutuelle famille prise en charge à 2/3 par l'employeur, avantages CSE.
- Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel.
- Travail en flex office.
- Toulouse - 31
- CDI
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