Responsable Comptable Lmnp H/F Lynx RH
Villeurbanne - 69 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 48 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vos missions
Vos missions :
En tant que référent technique et managérial, vous serez responsable d'un portefeuille de dossiers diversifiés (TPE/PME - BIC/BNC/SCI) et vous dirigerez une équipe de collaborateurs comptables.
Vos missions incluront :
- Superviser les dossiers comptables de votre portefeuille jusqu'à l'élaboration des bilans et des liasses fiscales.
- Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe de 15 collaborateurs.
- Garantir la qualité technique des travaux réalisés tout en respectant les délais impartis.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients : fournir des conseils, un accompagnement et des diagnostics.
- Contribuer à la stratégie de développement du cabinet : optimisation des processus, transition numérique et intégration de nouveaux clients.
- Gérer le CRM.
- Réaliser un reporting régulier à la direction et participer à la dynamique collective du cabinet.
Pré-requis
Ce poste de Manager Comptable exige :
- Un diplôme de niveau Bac +5 en comptabilité (DSCG, Master CCA).
- Un minimum de 5 ans d'expérience dans un cabinet comptable.
- Une maîtrise des comptes annuels ainsi que de la fiscalité des entreprises.
- Une expérience avérée dans l'encadrement d'équipe.
Profil recherché
Points :
- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Sens du service client, proactivité
- Appétence pour la transition digitale en cabinet
- Connaissance de logiciels comme Quadra, Sage, ou Cegid
- Ambition d'évolution vers un poste d'associé ou de direction reformuler
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 40000 € - 48000 € par an
L'entreprise
Lynx RH est un cabinet de recrutement dédié à l'accompagnement et au placement de talents qualifiés en contrats à durée indéterminée (CDI), à durée déterminée (CDD) et en intérim.
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