Gardien d'Établissement Non Logé H/F Ville de Lyon
Lyon 3e - 69 CDI- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique...). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Mission du poste :
Sous l'autorité du responsable du service intérieur, l'agent assure le gardiennage de la Bibliothèque municipale de la Part-Dieu. Il est garant de la sécurité du bâtiment et complète l'équipe des deux gardiens logés de la bibliothèque Part Dieu. Il est rattaché à l'unité logistique du service Bâtiment.
Le gardiennage permet de veiller à la correcte sécurité du bâtiment sous tous ses aspects (incendie, intrusion).
Il présente une importance de premier plan pour la sécurité des agents, des usagers et des collections (notamment les collections patrimoniales).
Activités principales :
1- Gardiennage et accueil (diurnes) au poste de garde :
- Assurer l'ouverture, la fermeture et la mise en sécurité du bâtiment
- Etre le relai efficace de nombreuses demandes de maintenance
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnels, des entreprises et des visiteurs
- Assurer une vigilance sur la livraison des colis
- Gestion des clés des différents locaux
- Gestion du parking : planning de réservation des places, des réservations des véhicules de service, sécurisation du parking
2- Gardiennage (nocturnes et diurnes) dans le studio des gardiens remplaçants (principalement nuits, week-ends et jours fériés) (NB : pas de veille nocturne à faire) :
- Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment (Gestion et contrôle des systèmes de sécurité : alarmes techniques, sécurité incendie, sécurité intrusion)
- Assurer la gestion des appels téléphoniques d'urgence, la réception et l'accompagnement des entreprises lors des interventions d'astreinte
- Assurer des rondes régulières de vérification des installations, notamment lors de dysfonctionnements techniques ou d'événements climatiques (fortes pluies, vents violents)
3- Missions en appui du service bâtiment :
- Assurer les manutentions (connaissance des gestes et postures, emploi d'un transpalette...)
- Assurer les travaux de première maintenance, de démontage et réparations de mobiliers...
- Assurer certaines tâches de nettoyage
- Assurer un appui pour des déplacements sur les autres bibliothèques du réseau ou chez des partenaires
- Participer aux activités du service
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Connaissances :
- Très bonnes connaissances des domaines et règles de la sécurité (SSIAP 1)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis de conduire souhaité
Savoir faire :
- Expérience en ERP
- Habileté manuelle
Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité de réaction et sang froid
- Rigueur
- Ponctualité
- Esprit d'entraide
- Disponibilité (y compris jours fériés, soirées, vacances scolaires) dans un système d'horaires alternés
- Sens de l'accueil et du service public
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureEstimation haute
24 200 € / an 2 017 € / mois 13,30 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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