Gestionnaire de Prime H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris 15e - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : cotation 2
Au sein de la section « synthèse indemnitaire et appui à la rémunération», composée de 9 agents, le gestionnaire a en charge la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers de rémunérations accessoires (primes et indemnités) d'agents titulaires et contractuels affectés dans les services d'administration centrale ou dans les services régionaux et départementaux des ministères sociaux.
Le gestionnaire est chargé des opérations suivantes :
- Préparation et mise en oeuvre de la rémunération accessoire à partir des événements de gestion administrative pris en compte dans l'applicatif de synthèse et de suivi MATISS, ayant une incidence sur la situation individuelle : attribution individuelle, revalorisation, prise en compte des situations interruptives de la rémunération ;
- Prise en compte en paye dans l'applicatif dédié de RENOIRH,
- Contrôles variés à réaliser dans le cadre du contrôle interne : auto contrôles a priori, a posteriori; respect et conformité avec la réglementation, avec la nomenclature paye ;
- Rédaction d'actes individuels et collectifs, de courriers divers ;
- Préparation et mise en oeuvre des opérations indemnitaires dans le cadre de campagne(s) ;
- Synthèse d'éléments accessoires de rémunération en lien avec l'encadrement du bureau, les services RH de proximité et les bureaux de gestion ;
Le gestionnaire est placé sous la responsabilité de l'encadrement de la section, lui-même placé sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjoint.
Il est en relation avec :
- Les bureaux de gestion du personnel de la Direction des ressources humaines de l'Administration centrale;
- Les services RH des structures dont il assure la gestion indemnitaire ;
- Le service de liaison et de rémunération (SLR) de la Direction des finances publiques de la Somme.
Le profil recherché
Connaissances :
- Fonctionnalités de Renoirh GA et pré-liquidation : E
- Processus de gestion des opérations de rémunérations, règles de la comptabilité publique : E
- Statut de la Fonction Publique (connaissances sous l'angle de la gestion statutaire) : M
Savoir-être :
- Travailler en équipe ***
- Etre autonome ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle ***
- Esprit d'initiative et réactivité ***
- Sens des relations humaines **
- Rigueur dans l'exécution des tâches ***
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Savoir-faire :
Capacité à analyser des situations complexes ***
- Efficacité dans l'organisation du travail et dans la hiérarchisation de son activité, travail en équipe ***
- Savoir informer et communiquer ***
- Paris 15e - 75
- Fonctionnaire
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