Che d'Unite Protection des Personnes Vulnérables H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Avignon - 84 Fonctionnaire- 35 100 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
En lien avec le chef de pôle Insertion sociale et accès aux droits, le ou la responsable de l'unité Protection des personnes vulnérables et accès aux droits, met en oeuvre et suit les politiques publiques en faveur du public vulnérable et l'accès aux droits :
- Organise l'activité du service et manager l'équipe de 5 agents ;
- Assure la responsabilité du financement et du contrôle des établissements sociaux relevant du service (Mandataires judiciaires à la protection des majeurs - MJPM) ;
- Assure, par délégation du préfet et subdélégation de la Directrice de la DDETS, les fonctions de tuteur des pupilles de l'État, animer le secrétariat du Conseil de famille et participer à la CESSEC ;
- Assure le bon fonctionnement du conseil médical de Vaucluse ;
- Met en oeuvre les dispositifs de domiciliation des personnes sans domicile stable ;
- Participe à la politique en faveur du handicap :
1/ Participation à la commission exécutive de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (COMEX MDPH), au Comité Départemental Citoyenneté et Autonomie (CDCA), au Fonds Départemental de Compensation des personnes en situation de handicap (FDCPH),
2/ Octroi de cartes de stationnement collectif pour personnes handicapées (CMI) et son contentieux,
3/ Labellisation des centres des chiens guide d'aveugle,
4/ Convention relative au droit à taux réduit de TVA pour les opérations de livraison à soi-même de locaux d'établissement médico-social relevant du 6° et 7° de l'alinéa 1 de l'article L.312 du Code de l'action sociale et des familles ;
- Attribue les aides sociales d'État (allocations simples, allocations différentielles, aide sociale Etat), de l'AMEH et de l'ASI-ASPA ;
- Assure la pilotage des services aux familles : coordonne la mise en place du CDSF, agréé les espaces de rencontre parents enfants (ERPE), met en oeuvre le fonds d'innovation pour la petite enfance (FIPE) ;
- Est le référent des opérateurs et partenaires des domaines gérés par le service, notamment le conseil départemental et les associations en charge des missions MJPM, CCAS et associations agréées pour la domiciliation.
Ces missions peuvent être adaptées aux besoins prioritaires du pôle en cas de nécessité pour assurer la continuité du service.
Activités annexes :
Inspection contrôle, évaluation, gestionnaire des BOP concernés.
Partenaires institutionnels :
Services de l'Etat, Conseil départemental, Justice, collectivités territoriales, MDPH, caisses de sécurité sociale, gestionnaires associatifs, acteurs du champ de la santé, CAF.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Politiques publiques dans le domaine de la cohésion sociale, de la protection des personnes et du handicap E
- Réglementation et des dispositions juridiques générales et des procédures administratives E
- Compétences budgétaires, financières et comptables M
- Conduite de projet de l'analyse des besoins au suivi et à l'évaluation M
- Conduite de réunions, élaboration de documents M
- Enjeux du secteur et de l'environnement professionnel M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Aptitude à travailler en équipe ***
- Capacités relationnelles ***
- Autonomie et initiative dans le travail ***
- Sens des responsabilités ***
- Loyauté et sens du collectif ***
- Qualités d'organisation ***
- Qualités de communication ***
Savoir-faire :
- Animer une équipe et travailler en réseau M
- Analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions M
- Rendre Compte M
- Anticiper et adapter le service aux évolutions M
- Evaluer les politiques publiques M
- Rédiger des courriers et des documents administratifs M
- Aptitude à communiquer M
- Aptitude à négcier et convaincre E
Infos complémentaires
35 100 Euros minimum
- Avignon - 84
- Fonctionnaire
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