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Infirmier Respiratoire H/F AGIR À DOM

Meylan - 38
CDI
Santé • Social • Association
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Ce que nous ferons ensemble ?

Rattaché(e) au responsable de l'agence de Meylan, vous effectuerez des visites à domicile de patients souffrants de maladies chroniques (notamment insuffisants respiratoires chroniques équipés sous O2 et sous ventilation, ou patients souffrant de trachéotomie).

Vos missions

- Initier les sorties d'hospitalisation de nos patients puis assurer leur suivi à domicile dans le respect des procédures
- Accompagner le patient, la famille, dans l'intégration du traitement au quotidien puis assurer leur suivi à domicile
- Former l'IDE libérale au matériel ainsi que les patients à l'utilisation du matériel
- Rédiger des comptes rendus de visite et le cas échéant proposer des solutions alternatives au personnel hospitalier
- Communiquer avec les prescripteurs, nos équipes pluridisciplinaires (personnes paramédicales et ou technique et/ou administratives et/ou logistiques) et les IDEL
- Participer au « relationnel prescripteur » en lien avec l'équipe commerciale : visite médicale en duo, organisation de STAFF...

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant où technique et relationnel se complètent
- Une équipe disponible et collaborative
- Des formations régulières pour rester à jour sur les dispositifs médicaux et les pratiques de soin

Une formation sur l'ensemble de la prise en charge et des dispositifs médicaux est assurée par notre cellule formation interne.

Une équipe coordination est présente en support administratif / organisationnel pour les intervenants sur les aspects planning, dossiers patients, programmation des visites.

Une forte autonomie dans la gestion de la prise en charge patient est demandée (gestion du planning d'intervention, de la conduite à tenir dans la phase d'initiation au traitement et gestion administrative importante sur ce poste).

Qui êtes vous?
Vous êtes :

- Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère), avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle
- À l'aise avec la technique, les dispositifs médicaux et leurs réglages
- Capable de s'adapter aux évolutions et d'assurer un suivi rigoureux
- Doté(e) d'un bon sens relationnel et pédagogique, avec idéalement une expérience en libéral
- Autonome, réactif(ve) et flexible face à la diversité des situations rencontrées au domicile

Modalités contractuelles

Type de contrat : CDI à pourvoir pour début septembre 2025

Amplitude horaire : temps plein, 35h/semaine
Lieu du poste : rattaché(e) à l'agence de Meylan (38)

Secteurs géographiques d'intervention : le bassin grenoblois, Fontaine, Saint-Egrève, Pontcharra, L'Oisans et le Trièves

Rémunération : 2536 euros bruts mensuels sur 12 mois
Poste soumis à des astreintes

Autres avantages :

Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.12 euros et part patronale à 5.88 euros)
Véhicule de service

Carte essence et badge télépéage

Téléphone et ordinateur mis à disposition

Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)

Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté

Accès au Comité Social et Économique

Notre processus de recrutement
- Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
- Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
- Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)
- Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).

Télétravail Partiel (dès 6 mois d'ancienneté)
Participation et Intéressement (dès 3 mois d'ancienneté)
Carte Tickets Restaurant
Prime sur Objectifs
Comité Social d'Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse de votre candidature par notre Service RH
Entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
Entretien physique en agence + tests éventuels et mise en situation pour certains postes
Prise de référence employeur
Réalisation d’une journée d’immersion en agence (en fonction des postes)
Réponse aux candidats sous 15 jours et envoi d’une proposition aux retenus