Référent Chantier Espaces Verts H/F Saprena
La Montagne - 44 CDI- 1 900 - 1 910 € / mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Donnez du sens à votre métier : rejoignez une équipe engagée dans l'entretien durable des espaces verts !
VOS MISSIONS
En véritable relai du chef de chantier, vous assurez le bon déroulement des opérations sur le terrain et veillez à garantir la qualité des prestations, la sécurité des équipes et le respect des délais.
Technicien(ne) ? Vous assurez l'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage... et maîtrisez l'utilisation du matériel adapté (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.).
Encadrant(e) et communiquant(e) ? Vous animez et coordonnez, sur le terrain, une équipe de 3 personnes. Vous accompagnez votre équipe au quotidien, notamment en contrôlant l'avancée du chantier et en veillant à la bonne exécution de celui-ci.
Consciencieux(se) ? Vous êtes garant de la bonne utilisation du matériel, notamment en veillant au respect des procédures qualités ainsi qu'aux règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail.
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez valoriser votre expérience dans les espaces verts et continuer de progresser dans ce secteur ? Vous disposez :
- Expérience dans les espaces verts ou en encadrement de chantiers.
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
- À l'aise avec le matériel d'entretien (tondeuse, taille-haie, etc.).
- Permis B indispensable.
Le + : L'entreprise vous accompagne dans votre évolution (formations, permis BE...).
A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
-
Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
-
A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
-
Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration personnalisé
-
Politique de mobilité interne
-
Télétravail et flexibilité horaire en fonction du poste
-
Adaptation des postes de travail (handicap)
-
Intéressement et participation
-
Mutuelle et prévoyance
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Service social, aides au logement et aux transports
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Titres restaurant
-
Avantages CSE (chèques-vacances, chèques cadeaux)
Bienvenue chez Saprena
SAPRENA est une entreprise inclusive et coopérative, engagée depuis plus de 35 ans en Loire-Atlantique. Notre mission à impact social est simple : créer des emplois pour tous, en particulier pour les personnes en situation de handicap, tout en prenant soin de notre environnement et de la santé de nos équipes.
Nous faisons des choix qui ont du sens : privilégier des solutions respectueuses de la planète, favoriser la diversité et permettre à chacun de s'épanouir dans son travail. Entreprendre autrement, c'est notre engagement.
Chaque jour, nos 500 collaborateurs, dont 360 en situation de handicap, oeuvrent pour nos clients :
Propreté : Maintenir des bureaux et locaux impeccables
Espaces verts : Entretenir avec soin les extérieurs
Services associés : Remettre en état des locaux et espaces extérieurs
Restaurant et restauration collective : Préparer de savoureux plats
Logistique : Gérer des flux d'outillages et de vêtements professionnels
Maintenance industrielle : Réparer et contrôler des outillages
Conditionnement : Conditionner des produits d'hygiène et de détergence
Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante?
Rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Caractéristiques du poste :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Travail du lundi au vendredi
- Lieu de travail : La Montagne (44620)
- Rémunération : 1910€ brut / mois
Avantages sociaux et financiers
- Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ (60% pris en charge par l'employeur)
- Indemnité de transport collective (obligatoire) ou indemnité de transport individuel
- Primes d'ancienneté
- Indemnité de lavage
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise (accord de prévoyance avantageux
Bien-être au travail
- Permanence d'une assistante sociale indépendante disponible 2 jours par semaine.
- Adaptation des postes pour les personnes reconnues en situation de handicap
- Avantages CSE : chèques vacances, commandes groupées, subvention sport, bon plan vacances, carte cadeaux Noël.
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