Responsable de la Gestion Opérationnelle RH H/F Csec Ratp

Détail du poste

Nous recherchons un responsable ou une responsable de la Gestion Opérationnelle RH pour un CDD de 8 mois (remplacement pour congé de formation professionnelle) pour intégrer notre équipe composée de 3 personnes :

Responsabilités

Gérer l'administration du personnel
- Rédige tous documents en lien avec le salarié
- Rédige les contrats de travail dans le respect des obligations légales
- Gère et assure le suivi des dossiers disciplinaires et dossiers prud'hommaux
- Gère la prévoyance et la mutuelle pour les salariés
- Déclare les accidents de travail/trajet
- Met à jour les tableaux de suivis
- Interlocutrice privilégiée de la prestataire paie, en charge la saisie et la transmissions des éléments variables de paie dans le logiciel paie (import mensuel des absences et heures sup via Kelio)
- Gère les arrêts maladie et de la réception des IJSS
- Gère les STC et les diverses demandes de documents administratifs

SIRH
- Chef de projet sur les différentes phases de déploiement du nouvel SIRH Kelio au sein de notre structure
- Référent(e) SIRH au sein des salariés, assure les formations internes et répondez aux interrogations des collaborateurs
- Veille à faire des points réguliers avec le référent de Kelio et faire un suivi de l'avancée du déploiement du SIRH à la Directrice Opérationnelle.

Collaborer à la gestion des relations sociales :
- Contribue au bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel
- Contribue à la négociation des accords
- Participe aux séances du CSE
- Organise les élections professionnelles (prévues en décembre 2025)

Mettre en oeuvre la politique de prévention des risques professionnels
- Met à jour les DUERP en lien avec le prestataire
- Suivi des visites médicales

Apporter son soutien aux activités RH connexes
- Participe au recrutement
- Référente RH auprès des managers sur diverses problématiques ou interrogation

Collaborer sur des projets transversaux.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 8 mois

Rémunération : 3 400,00€ à 4 000,00€ par mois

Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Profil recherché
- Bac +4 RH et expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines.
- Connaissance approfondie des pratiques de gestion des ressources humaines, notamment le SIRH Kelio et le logiciel de paie Sage.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Le Comité d'Entreprise de la RATP (CSEC RATP) organise et gère les activités sociales, culturelles et sportives mais aussi les vacances des agents RATP actifs ou retraités.

Nous sommes une cinquantaine de salariés permanents au sein de notre structure.