Coordinateur de Centres Dentaires H/F Aesio Santé
Clermont-Ferrand - 63 CDI- 45 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que Coordinateur·rice de Centres Dentaires, vous aurez en charge différentes missions :
Recrutement, management et supervision de l'équipe
- Recruter, animer et superviser les équipes
- Organiser et planifier les emplois du temps des équipes en fonction des besoins du centre.
- Animer des réunions régulières pour faire le point sur les activités, les enjeux et les problématiques de l'équipe.
- S'assurer du suivi des formations réglementaires des professionnels de santé
Développement de l'activité du centre et coordination des projets
- Accompagner le développement de l'activité du centre, en contribuant à l'élaboration et à la mise en oeuvre de nouveaux projets.
- Décliner les orientations stratégiques de la filière
- Piloter des projets internes visant à améliorer l'organisation, la rentabilité et l'efficacité du centre
- Coordonner les projets entre les différentes parties prenantes
Pilotage et analyse de la gestion du centre
- Piloter la gestion des achats, de la facturation et des stocks, en veillant à l'optimisation des coûts et des ressources.
- Analyser et suivre les indicateurs de performance du centre (activité, rentabilité, satisfaction des patients, etc.).
- Rendre compte régulièrement de l'activité du centre à la direction.
Coordination des soins et des activités
- Assurer la bonne gestion des flux de patients et l'organisation des soins,
- Gérer la qualité et la sécurité des soins délivrés, en garantissant le respect des protocoles et des normes d'hygiène.
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer et coordonner la maintenance des équipements médicaux et la gestion des stocks de matériel dentaire.
Relations externes
- Maintenir des relations professionnelles avec les fournisseurs, les partenaires et les laboratoires.
- Représenter le centre lors de réunions professionnelles, d'événements externes ou avec les autorités sanitaires.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV selectionné, premier contact téléphonique avec le candidat
-
Rencontre / Entretien avec les candidats sélectionnés avec le Manager
-
Selon profil rencontre avec la Direction des Ressources Humaines
Le profil recherché
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion d'un centre de santé (planification, facturation, gestion des stocks)
- Capacité à analyser des données, identifier des axes d'amélioration et optimiser la gestion du centre
- Connaissance de la CCAM.
Qualités :
Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, esprit d'initiative, gestion du stress.
Dimension relationnelle :
- Capacité à recruter
- Capacité à animer et motiver une équipe
- Capacité à gérer les conflits et à prendre des décisions rapidement.
- Capacités relationnelles, sens du service, écoute active et gestion des priorités
Expérience :
Expérience préalable dans un poste similaire (coordinateur, responsable administratif ou gestionnaire dans un centre de santé)
Raisons de nous rejoindre
-
Nos valeurs – un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire
-
L’innovation
-
Le campus des talents, notre institut de formation
-
Un engagement sociétal et durable
-
De nombreux avantages sociaux
Bienvenue chez Aesio Santé
AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire
AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SMR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...)
Il réunit 5100 salariés.
AÉSIO Santé gère 38 centres dentaires. Au sein de ses établissements, le groupe s'engage pour :
- Favoriser l'accès au soin pour tous en proposant les prix les plus justes
- Garantir une prise en charge associant qualité, sécurité des soins et confort du patient
- S'engager dans les dernières avancées technologiques et avancées techniques
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- Prime transports de 47 Euros net versée à tous les salariés
- Plannings co-construits avec les équipes
- Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)
- Titres restaurant
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